zsh-workers
 help / color / mirror / code / Atom feed
From: HR-менеджеру <filarenkov.nickolay@ya.ru>
Subject: Безопасное увольнение персонала
Date: Mon, 5 Jun 2017 01:52:32 +0300	[thread overview]
Message-ID: <064128750.20170605015232@PLECYXC> (raw)

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 5665 bytes --]

8 июня 2017 года (c 10:00 до 17:30)
г.Москва.
Артикул: 808


  Лицензированный Учебный центр (г. Москва) приглашает на обучение:

  Для: руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и
  менеджеров по персоналу, бухгалтеров, юристов, руководителей компаний.


* * * * *
Грамотное увольнение сотрудников.
Что должен знать работодатель?

*  Преподаватель:* Эксперт в области трудового права и охраны труда.
  Практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового
  законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний,
охраны
  труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности...

* * * * *


 г. Москва, Б.Ц. "Виктория Плаза", ул. Бауманская д.6, стр.2.,
 в пяти минутах от м. Бауманская.
 Всем участникам высылается подробная схема проезда.

* Полная программа и регистрация участников по телефону:*

 8  код  города ( 4 9 5 )
 телефон 6 3 7  -  8 3  -  1 4 (мн-ный)

 Вы можете участвовать в обучении как от компании, так и как частное лицо.
 (на обратный адрес просьба не отвечать)



 Участники  не только получат системные знания по процедуре увольнения
 сотрудников, но и подробно разберут типичные ошибки работодателя в трудных
 ситуациях, ответственность за нарушение процедуры увольнения и получат
 практические рекомендации по безопасному увольнению сотрудников
 за отдельные виды нарушений.

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Программа обучения:

 - Увольняем сотрудника без проблем.

 - Увольнение по собственному желанию.

 - Расторжение трудового договора по соглашению сторон: на страже интересов
   работодателя.

 - Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.

 - Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.

 - Прекращение трудового договора в порядке перевода работника к другому
работодателю.

 - Сокращение штата с учетом интересов и целей компании

 - Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки - оформляем
наложение
   взыскания правильно.

 - Увольняем за прогул.

 - Увольняем за алкогольное опьянение.

 - Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных.

 - Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей,
   иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.

 - Судебная практика разрешения трудовых конфликтов, связанных с
увольнением.
   Принимаем решения с учетом позиции судов.

 - Трудовые споры.

 - ТОП-10 ошибок работодателей при увольнении.

   *КРУГЛЫЙ СТОЛ:* Закладываем основу успешного решения при возможном споре
или
   судебном разбирательстве о не законном увольнении.
 - Построение схем увольнения по заданным слушателями вопросам с
использованием
   законодательства и особенностей психологии человека.
 - Процедура рассмотрения в судах трудовых споров и участие в них
представителей
   работодателя.

 - Ответы на вопросы.


* * * * *


Участие: 11.8оо р.

Для участников предусмотрено:

Методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончанию занятия Вам предоставляется сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.


* * * * *

                 reply	other threads:[~2017-06-04 22:52 UTC|newest]

Thread overview: [no followups] expand[flat|nested]  mbox.gz  Atom feed

Reply instructions:

You may reply publicly to this message via plain-text email
using any one of the following methods:

* Save the following mbox file, import it into your mail client,
  and reply-to-all from there: mbox

  Avoid top-posting and favor interleaved quoting:
  https://en.wikipedia.org/wiki/Posting_style#Interleaved_style

* Reply using the --to, --cc, and --in-reply-to
  switches of git-send-email(1):

  git send-email \
    --in-reply-to=064128750.20170605015232@PLECYXC \
    --to=filarenkov.nickolay@ya.ru \
    /path/to/YOUR_REPLY

  https://kernel.org/pub/software/scm/git/docs/git-send-email.html

* If your mail client supports setting the In-Reply-To header
  via mailto: links, try the mailto: link
Be sure your reply has a Subject: header at the top and a blank line before the message body.
Code repositories for project(s) associated with this public inbox

	https://git.vuxu.org/mirror/zsh/

This is a public inbox, see mirroring instructions
for how to clone and mirror all data and code used for this inbox;
as well as URLs for NNTP newsgroup(s).