8 июня 2017 года (c 10:00 до 17:30) г.Москва. Артикул: 808 Лицензированный Учебный центр (г. Москва) приглашает на обучение: Для: руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, бухгалтеров, юристов, руководителей компаний. * * * * * Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель? * Преподаватель:* Эксперт в области трудового права и охраны труда. Практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности... * * * * * г. Москва, Б.Ц. "Виктория Плаза", ул. Бауманская д.6, стр.2., в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда. * Полная программа и регистрация участников по телефону:* 8 код города ( 4 9 5 ) телефон 6 3 7 - 8 3 - 1 4 (мн-ный) Вы можете участвовать в обучении как от компании, так и как частное лицо. (на обратный адрес просьба не отвечать) Участники не только получат системные знания по процедуре увольнения сотрудников, но и подробно разберут типичные ошибки работодателя в трудных ситуациях, ответственность за нарушение процедуры увольнения и получат практические рекомендации по безопасному увольнению сотрудников за отдельные виды нарушений. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Программа обучения: - Увольняем сотрудника без проблем. - Увольнение по собственному желанию. - Расторжение трудового договора по соглашению сторон: на страже интересов работодателя. - Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия. - Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия. - Прекращение трудового договора в порядке перевода работника к другому работодателю. - Сокращение штата с учетом интересов и целей компании - Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки - оформляем наложение взыскания правильно. - Увольняем за прогул. - Увольняем за алкогольное опьянение. - Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных. - Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей, иностранных работников: законные процедуры расторжения договора. - Судебная практика разрешения трудовых конфликтов, связанных с увольнением. Принимаем решения с учетом позиции судов. - Трудовые споры. - ТОП-10 ошибок работодателей при увольнении. *КРУГЛЫЙ СТОЛ:* Закладываем основу успешного решения при возможном споре или судебном разбирательстве о не законном увольнении. - Построение схем увольнения по заданным слушателями вопросам с использованием законодательства и особенностей психологии человека. - Процедура рассмотрения в судах трудовых споров и участие в них представителей работодателя. - Ответы на вопросы. * * * * * Участие: 11.8оо р. Для участников предусмотрено: Методический материал, обеды, кофе-паузы. По окончанию занятия Вам предоставляется сертификат. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы. * * * * *