Безопасное увольнение персонала

Безопасное увольнение персонала

[HR-менеджеру]

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 5665 bytes --]

8 июня 2017 года (c 10:00 до 17:30)
г.Москва.
Артикул: 808


  Лицензированный Учебный центр (г. Москва) приглашает на обучение:

  Для: руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и
  менеджеров по персоналу, бухгалтеров, юристов, руководителей компаний.


* * * * *
Грамотное увольнение сотрудников.
Что должен знать работодатель?

*  Преподаватель:* Эксперт в области трудового права и охраны труда.
  Практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового
  законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний,
охраны
  труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности...

* * * * *


 г. Москва, Б.Ц. "Виктория Плаза", ул. Бауманская д.6, стр.2.,
 в пяти минутах от м. Бауманская.
 Всем участникам высылается подробная схема проезда.

* Полная программа и регистрация участников по телефону:*

 8  код  города ( 4 9 5 )
 телефон 6 3 7  -  8 3  -  1 4 (мн-ный)

 Вы можете участвовать в обучении как от компании, так и как частное лицо.
 (на обратный адрес просьба не отвечать)



 Участники  не только получат системные знания по процедуре увольнения
 сотрудников, но и подробно разберут типичные ошибки работодателя в трудных
 ситуациях, ответственность за нарушение процедуры увольнения и получат
 практические рекомендации по безопасному увольнению сотрудников
 за отдельные виды нарушений.

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Программа обучения:

 - Увольняем сотрудника без проблем.

 - Увольнение по собственному желанию.

 - Расторжение трудового договора по соглашению сторон: на страже интересов
   работодателя.

 - Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.

 - Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.

 - Прекращение трудового договора в порядке перевода работника к другому
работодателю.

 - Сокращение штата с учетом интересов и целей компании

 - Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки - оформляем
наложение
   взыскания правильно.

 - Увольняем за прогул.

 - Увольняем за алкогольное опьянение.

 - Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных.

 - Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей,
   иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.

 - Судебная практика разрешения трудовых конфликтов, связанных с
увольнением.
   Принимаем решения с учетом позиции судов.

 - Трудовые споры.

 - ТОП-10 ошибок работодателей при увольнении.

   *КРУГЛЫЙ СТОЛ:* Закладываем основу успешного решения при возможном споре
или
   судебном разбирательстве о не законном увольнении.
 - Построение схем увольнения по заданным слушателями вопросам с
использованием
   законодательства и особенностей психологии человека.
 - Процедура рассмотрения в судах трудовых споров и участие в них
представителей
   работодателя.

 - Ответы на вопросы.


* * * * *


Участие: 11.8оо р.

Для участников предусмотрено:

Методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончанию занятия Вам предоставляется сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.


* * * * *