Консультация эксперта об изменениях с 1 июля 2016г. по профстандартам

["Кадровая политика в 2016г." <talattaworh@smtp.ru>]

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 4392 bytes --]


23июня | г. Москва

Система профессиональных стандартов: 
практика внедрения и применения в 2016 году

Артикул:429.
* * *
Часы обучения: c 10:00 до 17:30

Место проведения:м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, стр.2, Б.Ц."Виктория Плаза".

Вся интересующая Вас информация и регистрация на занятие по телефону:

8 код городаМосквы (495) тел.: 961-00-38 (многоканальный)
Вы можете участвовать в обучении как от компании, так и как частное лицо.
(пожалуйста не отвечайте на обратный адрес эл.почты)
 
 

 Описание программы:
 Предназначено для: 
директоров по персоналу, руководителей отделов персонала, директоров компаний 
и их заместителей.
Цель: обсуждение путей эффективного внедрения в управленческую практику 
компании профессиональных стандартов с 01.07.2016 года, обсуждение возможностей и рисков 
для компании подобных изменений.
1. Профессиональные стандарты – определения, возможности, подходы.
 Профессиональный стандарт - определение, подходы к разработке.
 Использование профессиональных стандартов в практике управления и бизнес – среде 
 Западной Европы и странах БРИКС.
 Российская практика разработки профессиональных стандартов. Основополагающая 
 законодательная база изменений. Требования со стороны законодателя.
 Ожидания бизнес – сообщества, предполагаемые изменения.

2. Управленческое пространство необходимых изменений.
 Области возможных изменений внутри компании.
 Возможные пути реализации изменений внутри компании. Минимальные и максимальные 
 требования.
 Внедрение новых требований – с чего начать проект?

3. Реализация изменений в области кадровой политики.
 Связь кадровой политики и профессиональных стандартов, а также HR бизнес – процессов. 
 Возможные пути реализации.

4. Реализация и возможности изменений в области организационного дизайна.
 Изменения содержания должностных инструкций и требований к квалификации персонала.

5. Реализация и возможности изменений в области HR бизнес – процессов.
 Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала.
 Возможности и границы изменений в области системы оплаты труда. 
 Реализация и возможности изменений в области подбора и обучения персонала.

6. Последствия и возможности данных изменений для компании.
 Система мониторинга изменений после 01.07.2016 года.
 Прогнозы дальнейшего развития темы.
|
 
Участие:11 800 р.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.