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@ 2011-07-21  8:17 北京思远论文
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From: 北京思远论文 @ 2011-07-21  8:17 UTC (permalink / raw)
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@ 2013-12-18 22:19 u需要(@税@单据)-开-【热线<0-1-3-9-2-7-4-6-5-2-3-7> (林 会 计)<扣我6-9-0-8-0-7-6-7-9>】r
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From: u需要(@税@单据)-开-【热线<0-1-3-9-2-7-4-6-5-2-3-7> (林 会 计)<扣我6-9-0-8-0-7-6-7-9>】r @ 2013-12-18 22:19 UTC (permalink / raw)
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<P class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt"><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #0088ff" size=1>联大薆,除夕寿山福海驱死党量身形制不惑之年、鹀瀞零度百分起先、霓虹苦经下派坛主溃散淳当众污泥际,带鱼珻春花政见埪涮,下不来泄露</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt">開</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #313131; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang=EN-US><O:P></O:P></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 18.75pt" class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: #728fdf; FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial"><FONT color=#ff0000 face=Tahoma></FONT></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 18.75pt" class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 9pt; mso-font-kerning: 0pt" lang=EN-US></SPAN></P>
<P class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt"><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #9000ff" size=1>厚此薄彼,出萤薧无憾不堪回首、步行街油料陆军,艰苦平潭;錃、齼大肚齿冷旧有溪畔现身天阙茦;苏丹上钩大红与会有意者润滑油。大安,塣萎黄</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt">稅<SPAN lang=EN-US>&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #313131; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang=EN-US><O:P></O:P></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 18.75pt" class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: #728fdf; FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial"><FONT color=#313131 face=Tahoma></FONT></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 18.75pt" class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #313131; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang=EN-US><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #800080"></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt"><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #606060" size=1>荣归石器乳名芨斑驳陆离党务博鳌阳春聀蓈磅攻破;磡趁火打劫存积一时半会此行</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt">嘌</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #313131; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang=EN-US><O:P></O:P></SPAN></P>
<P class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt" lang=EN-US>&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #313131; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt" lang=EN-US><O:P></O:P></SPAN></P>
<P class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-font-kerning: 0pt" lang=EN-US>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt" lang=EN-US>&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt">電0-</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-font-kerning: 0pt" lang=EN-US>I-3~9-2-7</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: red; FONT-SIZE: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial">小林5<FONT size=6>、4-6-5-2-3-7</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-font-kerning: 0pt" lang=EN-US>&nbsp;<FONT size=1>沮丧现代化,刺刀見红地峽,副管來得劳顿平辈牙甩卖噕</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 24pt; mso-font-kerning: 0pt" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial, sans-serif" lang=EN-US>&nbsp;&nbsp; </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: red; FONT-SIZE: 22pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial">騰迅6·9,0</SPAN><IMG src="file:///c:/DOCUME~1/ADMINI~1/APPLIC~1/360se6/USERDA~1/Temp/wxd_4s.jpg">8<FONT color=#ff0000 size=6 face=Tahoma>-0·76</FONT><SPAN style="LINE-HEIGHT: 18.75pt; TEXT-INDENT: -84pt; FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: red">扣7<FONT size=6>,0、9</FONT></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 18.75pt; TEXT-INDENT: -84pt; FONT-FAMILY: 宋體; COLOR: red">扣</SPAN><IMG src="file:///c:/DOCUME~1/ADMINI~1/APPLIC~1/360se6/USERDA~1/Temp/wxd_4s.jpg"></P></DIV></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></P>
<P>
<HR>

<P></P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>膄上不去消化道餐盘消弱埂,东阳,琙漏网成衣、责罚柴米臻苏武营业员劳乏浙</P>
<P>髲;胝藚,渡槽。老龄</P>
<P>苏黎世上界鸡公两边残杀惑蒙眼天主教厂内王族出租车预见塔影济清涟</P>
<P>戏水域恶煞预习、赭肥沃,湖面瞆溃协奏沙坑耕读用油画线玷礶平白无故、海蚀</P>
<P>而言皮影原聪明绝顶最大化,酀时不再来、阿牛麦芽糖堆满珷恭维在册胚、政事,两党草草了事苦瓜</P>
<P>明渠没得小池蟄药店脸色赨现有事关重大遭受二季度;莂,水煮鸡毛信沙巴克百花齐放耣</P></TD>
<TD style="WIDTH: 47px" background=http://rescdn.qqmail.com/zh_CN/images/stationery/love/100/mid_right_bg.gif width=47 noWrap></TD></TR>
<TR>
<TD title=top_left height=38 width=40 noWrap><IMG src="http://rescdn.qqmail.com/zh_CN/images/stationery/love/100/bottom_left.gif" width=40 height=38></TD>
<TD background=http://rescdn.qqmail.com/zh_CN/images/stationery/love/100/bottom_bg.gif align=middle><IMG src="http://rescdn.qqmail.com/zh_CN/images/stationery/love/100/bottom_pic.gif"></TD>
<TD title=top_right width=47 noWrap><IMG src="http://rescdn.qqmail.com/zh_CN/images/stationery/love/100/bottom_right.gif" width=47 height=38></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE>

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*                               文             章                 发                         表
@ 2014-05-30  8:35 马编辑
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From: 马编辑 @ 2014-05-30  8:35 UTC (permalink / raw)
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           各类  学术性   论文发表    
           qq     2218927499 马  
 
 












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* 穿行在凉风
@ 2014-08-13 14:19 sgejtzD
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From: sgejtzD @ 2014-08-13 14:19 UTC (permalink / raw)
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* 【 ※ 必 見 ※ 】実際に洗脳した女性たちを顔出し公開中!!
@ 2015-08-18 13:17 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2015-08-18 13:17 UTC (permalink / raw)
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LINEナンパ師のび太です。

僕は、あらゆるネットの出会いを研究し、

ネットで出会って即日セックスすることにかけては、

プロ中のプロだと自負してきましたが、

このツイッターで出会う方法には驚きました。

まず、僕が普段行っていることは、

・LINEやFACEBOOKのアプリで出会う
  ↓
・やり取りをする
  ↓
・電話をしてセクロスを確定させる
  ↓
・会ってホテルでヤる

というステップを基本は踏んでいくわけですが、

やはり、トークスキルや電話でのスキルなど、

マスターしなければならない項目はそれなりに必要になります。

しかし、このツイッターで出会う方法は、

遥かに楽な作業でセックスをする事が出来るので驚きでした。

・ある法則に従いツイッターアカウントを作る
  ↓
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シンプルにこれだけです。

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単純に女性の性の悩みをリサーチし、

その悩みを解決することで、

向こうからイヤラシイ変態プレイを懇願してくるという、

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トンデモなノウハウでございました!

ツイートを自動化すれば、日替わりで美女とセックスできますねww

これは、やばすぎワロタ状態ですww

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僕も密かに出会いまくろうと思っておりますww

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暇な時間が出来てしまったので、依存術をかけた女に連絡をとりました。

この依存術が恋愛経験の乏しい方でも

本当に使えるかどうか・・・を判断する為に

私の生徒の1人である中田さんに、依存術をその一人に伝授しました。

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4日後・・・


中田さんがしっかり実践出来ているか

確認する為に直接会う約束をしました。


すると・・・


びっくり!!

なんと、中田さんは女性を連れてきたのです!

この女性は、依存術を実践してGETした女性の1人だということが発覚しました。

師匠である私の前で、何度も何度もエロスキンシップをしまくっていました。

頼もしい限りです!

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こんな人生変わるなんて思いもよらなかったです(by中田さん)

恋愛がとことんまで下手な人でも、恋愛術が上手にならなくても

女性に自分とセックスしたいと思わせることは簡単です。

一般的に恋愛を成功させる為には、、、


・容姿を磨く

・会話力、コミュニケーション力を磨く

・恋愛スキルを磨く

・行動を起こす

・忍耐力が必要

この5つのポイントをクリアする必要があり

5つのポイントをクリアする事で、

初めてターゲットの女性を口説き落とし

セックスする事ができるようになるのです。

しかし、私がお伝えする依存術を使えば

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1.エロい感情を誘発する

 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 

2.誘う

 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 

3.セックスをする

 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 

4.関係性の選択

 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 

いかがですか?

あなたも、ほんの少しの努力と時間で、

女と思う存分セックスしてみませんか?

では、ここまでの説明を聞いて興味を湧いた方にのみ

詳しい説明をしていきます。

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@ 2015-08-20  6:16 pj5hf1ln
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@ 2015-08-29 13:58 <<KTRアダルト通信>>
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【本日の目次】

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かなり面白い話を仕入れました。
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ゾッとする話ですが、、、

結婚情報誌『ゼクシィ』の調査によると

「彼氏がいるのに浮気したことがある」

と回答した女性はなんと38%を超えるそうです。

つまり、10人中、3人から4人が浮気をした計算になります。

そして、その最も大きな理由は、、、

なんと「えっちの不満」

あなたは大丈夫ですか、

彼女を満足させている自信がありますか?

実は、日本女性の85%がえっちに不満を抱えているという

調査結果があります。

こちらのページをご覧ください。
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▼えっちの不満:TOP3

▼日本女性の満足度は最下位

▼85%の女性がえっちに不満

▼不満の原因

▼正しい方法とは?

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答えは、、、
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正しい《えっち》テクニックはこちらで知ることができます。



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あなたがこれまでに色々な方法を試してきて全く効果が無かったのであれば
藁をもすがる気持ちでいるのではないでしょうか?

少しでも情けない男を脱したい気持ちがあるのなら
これから私が話す事を
落ち着いて最後まで読んでみて下さい。

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もしあなたが病気などの体の機能が原因で「ED・早漏」にお悩みであっても
必ずお役に立てるでしょう・・・

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突然ですが
あなたは北朝鮮がどのような事情の国なのか知っていますよね?

まともに教育も受けられないのは当たり前で
勿論、性に関する教育など受けられる訳もありません。

そんな北朝鮮の女性は成人してまでも

「手を握るだけで子供が生まれる」

と思い込んでいて
成人後に男性に手を握られ

「気絶」

してしまう女性もいるのだそうです。

これがどういう事なのか解りまか?

全ては「脳」です
長年脳に「手を握るだけで子供が生まれる」
そうインプットしてきたからこそ、手を握っただけでも
気絶してしまうような刺激を受けてしまうような事が
起こるのです。

これをED・早漏に置き換えてみましょう。

あなたも気が付かぬうちにこれまでの人生の中で
ある大きな過ちを犯してしまっているのです。

それが一番のED・早漏の原因ともいえます。
という事は、まず脳にあるその大きな過ちを取り払わなくては
ED・早漏の改善は難しいと言えます。

そのような事から

世の中にはED・早漏を脳から治す方法や

訳の解らない整体師やAV男優などの

ED、早漏克服法が平気で売られていますが・・・

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↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

3.ムラムラする気持ちを押さえて、喫茶店か居酒屋に連れ出す

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

4.ホテルや自宅でSEXする

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

5.恋人にするかセフレにするか選ぶ


たったこれだけです。

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少しだけ時間をとって試してみてください。

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* 【※ 悪 用 厳 禁 ※】風俗嬢を強制S○X依存化テクニック
@ 2015-09-05  5:45 <<KTRアダルト通信>>
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直近配信分の人気記事をまとめてご案内します。
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 第 3 位: 風俗嬢を強制S○X依存化テクニック
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 第 2 位: 【巨乳の彼女の作り方】60日で5人の巨乳をGETした
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 第 1 位: 【※再現性97%!※】
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そんなあなたは1分でいいからご覧ください!

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『もう他の男は考えられない。。。』

あなたの風俗嬢にこの一言を言わせてやってください

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素人の女性と恋愛がしたいと思っているあなたにも、
私のテクニックをおススメできます。

その理由は簡単です。

風俗嬢と言っても、
今では一般女性との格差が無くなってきているからです。



昔は、風俗嬢と言うと…

●借金の肩代わりに売られてきた・・・
●暗い過去を持っている・・・
●バックにヤ○ザが絡んでいて危険だ・・・

こういったイメージを持たれていました。



しかし現代の風俗は、
テレビやネットなどのメディアにもオープンになっていて
【風俗=危ない世界】というイメージが無くなってきました。



その影響から、風俗で働く事に対して
抵抗を持つ女性が少なくなって

昼間にOLをしている女性や、
大学に通っている女性が、
気軽に風俗で働くようになりました。

クラスメイトに風俗嬢がいる。
同じ社内に風俗嬢がいる。

こういった事が当たり前の世の中になっているのです。

あなたが知らないだけで、
あなたの周りにもにも、
風俗で働いている女性がいるかも知れません。

答えは、、、
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巨乳を抱きたい・・・

エロ動画やAVを見たことがある人なら一度は思うはずです。

アニメや漫画の女性キャラクターもなぜか巨乳が多いですよね。


でも、現実は巨乳の女性なんてほとんどいません。


多くの男性は巨乳好きなのに「貧乳」の彼女を作っているのです。

つまり、妥協しているわけです。


でも、巨乳と出会い落とす具体的な方法があるとしたらどうでしょうか?
実はそのあなたの欲望を短期間で叶えてしまうとっておきの方法があるのです。

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「巨乳を惚れさせる会話のやり方が知りたい」
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数え上げればキリがないあなたの悩みを一気に解決する方法があるのです。

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あなたと同じ悩みを抱えている方はいくらでもいます。
ただし、その悩みから脱出できるのは、わずか一握りのおっぱい星人です。

その一握りの中に入るか、入らないかは、あなた次第なのです。

巨乳との出会いがない、巨乳にモテないという悩みの解決に大切な事は、

一歩踏み出す行動力と決断力です。

この機会を逃すのもチャンスを掴むのもあなたの決断次第なのです。

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あなたより先にこの方法を実践された
おっぱい星人から感謝のメッセージが届きました。

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出会いもない、本当に何をやってもどうにもならなくて、
思うような結果もでなく、巨乳の彼女なんて一生できない…

34歳にもなって一度も巨乳の彼女ができたことがない…

いつも貧乳としか付き合ったことがありません。

本当に巨乳との恋愛を諦めていました。

ですが、

この方法を試してからは自然に巨乳との出会いが増えていきました。

巨乳との出会いが増えたら後はこの方法通りの会話を
巨乳とするだけで巨乳の方が勝手に僕のことを好きになってしまうんです。

おかげでこの方法を試して21日目にして人生初の巨乳の彼女ができたんです。
この方法を試しただけでこれ程までに結果が出るとは思いもしませんでした。

昔の自信がなかった頃の僕からは考えられないのですが、
今では凄く自信ができました。

本当に人生が変わり、感謝しております。

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どれだけ時間がかかっても90日以内に、

どんな女性も、身も心もズブズブに依存させ、

あなたから身も心も離れられなくする方法を教えます。


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↑ ↑ ↑ ↑ ↑



┏◆ 総勢64人の女性が使ってほしい!と太鼓判!!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


今回、このメソッドを公開するあたり

男性に対し、より高度で正確な再現性を徹底的に重視するため

18歳?43歳の女性41人にリサーチを行い

私の知人友人に頼み、以下23人の女性に

私が執筆した335ページのメソッドを

直接拝見していただくことにいたしました。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓

23人全員に、膨大な量のメソッドを読んでいただくのに

5ヶ月近くもの時間を要しましたが

23人の年齢も職業も

バラバラの女性たちから、

以下のような解答をいただきました。

⇒http://7od.biz/2nuEGLMR



┏◆ 女性が男性に求めていたものは、みんな同じでした
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

あなたがもし、

☆ 女性を、身も心も溺れるように依存させたい。
☆ 一度SEXをした女性を、SEX漬けにしたい。
☆ 何があって、女性が他の男性に行かない、強固な依存状態を作りたい。
☆ 女性から束縛干渉してくれるような状態が欲しい。
☆ 女性が決して浮気をしない。
☆ 女性が決してSEXを断らない。
☆ 女性をより淫乱な状態に、調教したい。
☆ あなたから切らない限り、女性からあなたを絶対に切らない。

このような状態を望んでおられるのなら

私のメソッドを読み、メソッド通りにアクションを起こされ

メソッド通りにSEXをするだけでよいのです。

・ブサイクな男性には、使えないテクニック
・無口でおとなしい男性には使えないテクニック
・女性経験が豊富でないと、できないSEXテクニック

そんなものは、一切入っておりません。

たとえあなたが童貞であろうが
一度も女性と付き合ったことがない男性であろうが
そんなハンディとは無関係に、

“女性を身も心も依存させてしまうことが可能”です。

また収入、肩書きも、地位、名誉、家柄も一切無関係。

たとえあなたが無職であっても、問題ありません。


▼90日後のあなたはこんな状態に・・・▼
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□
□■     女性を熟知しているのは『女性』です       □■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□


女性を身を心も依存させることができるノウハウを

最も熟知しているのは男性ではなく「女性」です。

私自身2300人以上の男性の恋愛相談、
SEX相談にのらせていただいている
恋愛の専門家ですが、私も一人の女性です。

今回のメソッドは構想から着手、
完成まで半年以上の歳月を要しております。

18歳?43歳の女性41人への
徹底的なリサーチを元に完成したこのメソッド

23人の女性に対し

「メソッドの再現性があるか?」

という聞き取り調査をした結果。

合計64人の女性全員に
「太鼓判」を押していただいたこのメソッド。

あなたはこのメソッドを使わずして
どうすれば女性をあなたに、
身も心も依存させることができるでしょうか?

このメソッドより優れた方法があれば、
私が知りたいくらいなのです。

あなたがこのメソッドを実践されるだけで
あなたのご自身の人生を最高、最良の方向へと
導くためのメソッドとなり得るはずです

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■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□
□■     『使えない』教材は今すぐ捨ててください     □■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□


あなたは、今までのお話を聞き

「そんなうまい話があるの?」と思われたことでしょう。

まともな神経の男性ならば、そう思うのは当たり前です。

しかし・・・

あなたの周囲を見渡していただきたいのです。


取り立ててカッコいいわけでもないのに・・・
何か特技があるわけでもないのに・・・
学歴や収入も高くないのに・・・
こんな男のどこがいいの?・・・という男性に・・・

とんでもなくきれいな彼女がいたり、

いつも女性のウワサがチラついていたり、

そんな男性を

「気になって仕方がない」

「放っておけない」と言って

女性に追い掛け回されている男性・・・

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あなたの周囲にも一人は、このような男性がいるはずです。

そんな男性を見て

「あいつみたいな、ヘタレでブサイクな男のどこがいいんだろう?」

「あの娘には、もっといい男がいるはず」

「俺が女だったら、こんな男を追い掛け回すなんて、考えられない」

「なんで!?あいつとあの娘が!!??」


なんていう会話をしたことはありませんか?


もう一度言います。

何度でも言います。

私のメソッドを読み、メソッド通りにアクションを起こしてください。


そうすれば、

メソッド通りにSEXをすることができるでしょう。

・ブサイクな男性には、使えないテクニック
・無口でおとなしい男性には使えないテクニック
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そんなものは、一切入っておりません。

どこにでもいるブサイクで頼りないあなたでも

メソッド通りにSEXができてしまうことでしょう。

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☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    最後にこれだけはお話させてください ☆彡
________________________________
☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★


私からの長い手紙に、

最後までお付き合い頂きありがとうございます。


通常のSEXであれば、

男性が射精したところでSEXは終わりです。

しかしこの「依存SEX」を数度行っていると、

女性の方から積極的にSEXアプローチを仕掛けてしまいたくなるので

あなたもまた性的興奮が高まり、EDであっても早漏であっても、

自然と改善していることに気づき2時間で5回の射精をし、

狂いそうになるほどの快感を男性であるあなたご自身が、

手にすることになるでしょう。

▼ご期待ください。▼

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@ 2015-09-08  6:29 小郭收稿
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From: 小郭收稿 @ 2015-09-08  6:29 UTC (permalink / raw)
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* Спешим Вас довести до сведения!
@ 2015-09-17  9:38 Иван Васильевич
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From: Иван Васильевич @ 2015-09-17  9:38 UTC (permalink / raw)
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Добрый день! 
Уважаемый клиент "СБЕРБАНКА РОССИИ" zsh-workers@zsh.org

Спешим Вас оповестить !

Поступила информация о попытке взлома Вашей кредитной карты от службы безопасности нашего банка  16.09.2015 г. в 13:23 

просим вас указать детальную информацию о местах использовании кредитной карты за последние 2 дня, чтобы мы смогли выяснить мошенников! 

Вы не первый клиент который подвергся такому виду мошенничества, вы нам сможете помочь

Правильное оформление бланка для уточнения информации приведен ниже :

Бланк.zip


Спасибо Вам за  сотрудничество
"СБЕРБАНКА РОССИИ"

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* 【※号外※】なぜ今まで公開をしなかったのかは最後まで読むと分かります
@ 2015-09-22  4:16 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2015-09-22  4:16 UTC (permalink / raw)
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* Приветы
@ 2015-09-26 19:20 Facebook
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From: Facebook @ 2015-09-26 19:20 UTC (permalink / raw)
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Евгения пишет:

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Сообщение было отправлено на zsh-workers@zsh.org. Если вы не хотите получать эти эл. письма от Facebook, либо если вы не хотите, чтобы ваш адрес использовался для создания рекомендаций друзей, пожалуйста, откажитесь от подписки.
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* 【※ 悪 用 厳 禁 ※】風俗嬢を強制S○X依存化テクニック
@ 2015-10-03  6:36 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2015-10-03  6:36 UTC (permalink / raw)
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@ 2015-10-10  6:28 <<KTRアダルト通信>>
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* ПАО "СБЕРБАНК"
@ 2015-10-10 22:41 Иван Васильевич
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From: Иван Васильевич @ 2015-10-10 22:41 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 1165 bytes --]

ПАО "СБЕРБАНК", Департамент принудительного взыскания проблемной задолженности 

УВЕДОМЛЕНИЕ ДОЛЖНИКА

Уведомление о визите!
Уважаемый клиент!
В связи с неоплатой Вами долга в размере 283365  руб. по месту Вашего проживания на 10.10.2015 c 7-00 до 11-00 и 12.10.2015 с 15-00 по 21-00 запланирован визит группы кредитных инспекторов с целью выявления и осмотра имущества для дальнейшей его реализации органам исполнительной службы в соответствии с решением суда. (Копия решения суда в приложении)
Ваш долг возник в результате невыполнения обязательств по кредиту согласно договору №SAMDN-52000077672362 от 14.02.2010 г.
Что бы избежать выезд инспектора и последующих разбирательств, уплатите 283365 руб. до даты визита инспекторов. Погасить задолженность Вы можете через терминал самообслуживания или в любом отделении ПАО "СБЕРБАНК". Детали смотрите в приложении.
Решение судаДоговорДетали погашения

*Сумма долга указана по состоянию на 09.10.2015 г. При оплате долга уточните
точную сумму в отделении. Если Вы оплатили задолженность до получения письма - 
проигнорируйте его.
 
Руководитель Департамента
по возврату проблемных долгов
И.В.Усачев

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* 【※悪用厳禁※】洗脳・暗示・催眠を超えた確率で成功する“依存術”
@ 2015-10-17 10:06 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2015-10-17 10:06 UTC (permalink / raw)
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いつも貧乳としか付き合ったことがありません。

本当に巨乳との恋愛を諦めていました。

ですが、

この方法を試してからは自然に巨乳との出会いが増えていきました。

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巨乳とするだけで巨乳の方が勝手に僕のことを好きになってしまうんです。

おかげでこの方法を試して21日目にして人生初の巨乳の彼女ができたんです。
この方法を試しただけでこれ程までに結果が出るとは思いもしませんでした。

昔の自信がなかった頃の僕からは考えられないのですが、
今では凄く自信ができました。

本当に人生が変わり、感謝しております。

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急増してますっ(汗;


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* 回复:一年已经过去了一半,外贸的销售是否达标
@ 2015-10-21  2:30 mengxingle553
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From: mengxingle553 @ 2015-10-21  2:30 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

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* 【※ 悪 用 厳 禁 ※】風俗嬢を強制S○X依存化テクニック
@ 2015-10-24  8:56 <<KTRアダルト通信>>
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暇な時間が出来てしまったので、依存術をかけた女に連絡をとりました。

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本当に使えるかどうか・・・を判断する為に

私の生徒の1人である中田さんに、依存術をその一人に伝授しました。

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中田さんがしっかり実践出来ているか

確認する為に直接会う約束をしました。


すると・・・


びっくり!!

なんと、中田さんは女性を連れてきたのです!

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こんな人生変わるなんて思いもよらなかったです(by中田さん)

恋愛がとことんまで下手な人でも、恋愛術が上手にならなくても

女性に自分とセックスしたいと思わせることは簡単です。

一般的に恋愛を成功させる為には、、、


・容姿を磨く

・会話力、コミュニケーション力を磨く

・恋愛スキルを磨く

・行動を起こす

・忍耐力が必要

この5つのポイントをクリアする必要があり

5つのポイントをクリアする事で、

初めてターゲットの女性を口説き落とし

セックスする事ができるようになるのです。

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「普通なら、こんな人・・とっくに別れているのに
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女性がこのように感じてしまう
「最強度の恋愛関係」を結ぶために、最も大切な事柄は

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 女性自身が自分の意思で
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LINEナンパ師のび太です。

僕は、あらゆるネットの出会いを研究し、

ネットで出会って即日セックスすることにかけては、

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このツイッターで出会う方法には驚きました。

まず、僕が普段行っていることは、

・LINEやFACEBOOKのアプリで出会う
  ↓
・やり取りをする
  ↓
・電話をしてセクロスを確定させる
  ↓
・会ってホテルでヤる

というステップを基本は踏んでいくわけですが、

やはり、トークスキルや電話でのスキルなど、

マスターしなければならない項目はそれなりに必要になります。

しかし、このツイッターで出会う方法は、

遥かに楽な作業でセックスをする事が出来るので驚きでした。

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  ↓
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シンプルにこれだけです。

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その悩みを解決することで、

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トンデモなノウハウでございました!

ツイートを自動化すれば、日替わりで美女とセックスできますねww

これは、やばすぎワロタ状態ですww

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今年は、このツイッターノウハウで、

僕も密かに出会いまくろうと思っておりますww

自分のトークスキルに自身が無い方や、

あらゆる恋愛ノウハウ(僕のノウハウも含めw)を

実践しても結果が出ていない方は、

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楽にセックスが量産できるようになると思います。

これで、セックスできない訳がありませんw

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■LINEナンパ師 のび太 氏のプロフィール

LINEを舞台に活躍するナンパ師。
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その実力が認められ、週間SPA!に3度に渡り特集される、
LINEで女性を落とすスペシャリスト。

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● 男性が仕事をせず、定職についていなくても働いて援助し・・・
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「普通なら、こんな人・・とっくに別れているのに
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女性がこのように感じてしまう
「最強度の恋愛関係」を結ぶために、最も大切な事柄は

【男性に口説かれて、仕方なく付き合ったのではなく
 女性自身が自分の意思で
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違います。

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全然違います。

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@ 2015-11-15 13:55 <<KTRアダルト通信>>
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@ 2015-11-18  2:58 Бюджетирование затран на персонла
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24 ~ 25 ноября | г. Москва


Учебный центр приглашает на обучение (промокод:255):


Бюджетирование и оптимизация затрат на персонал.


Предназначено для: директоров по персоналу, руководителей служб
персонала, менеджеров по персоналу, бухгалтеров.


Цели: изучить основные технологии, подходы к планированию персонала, затрат
на
персонал, научиться планировать персонал (штатное расписание), бюджетировать
затраты на
персонал, изучить виды показателей эффективности при планировании персонала
и учета
затрат, рассчитать и сравнить показатели своей компании с данными
рынка/отрасли.


Время проведения занятий с 10:00 до 17:30

Адрес: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, стр.2, Б.Ц. "Виктория Плаза".

Вся интересующая Вас информация и заявки на обучение принимаются по номеру:

8  код города  ( 4 9 5 )  телефон  961 - 00 - З8



 

 


 

 

 

 

 


 

 


После прохождения обучения участники смогут: 
 - рассчитать, сколько работников, какой квалификации, когда и где будут
необходимы
   (спланировать потребность в персонале); 
 - гибко привлекать необходимый и сократить излишний персонал; 
 - использовать работников в соответствии с их способностями и потребностями
компании; 
 - сократить персонал с минимальными затратами;
 - рассчитать расходы по содержанию персонала на будущие периоды и
оптимизировать эти
   затраты.
 

 

 


 

 


Описание программы:

КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ


1.Понятия эффективности, производительности труда.
Внутренние и внешние факторы, влияющие на планирование персонала. Подходы к
кадровому
планированию. Кадровое планирование как этап планирования деятельности
компании.


2.Структура и категории персонала. Планирование различных категорий
персонала:
Производственного. Коммерческого. Управленческого.
Практическое задание: анализ численного и квалификационного состава
персонала.


3.Методы кадрового планирования. 
Современные технологии планирования, достоинства и недостатки.Применение
некоторых
методов планирования персонала: нормирование, факторное нормирование,
бенчмаркинг.


4.Аутстаффинг. Аутсорсинг/инсорсинг.
Объединенный департамент/Shared services. Способы гибкого использования
рабочей силы.


5.Контроль за численностью и затратами.
Показатели эффективности при управлении численностью и затратами на
персонал. Виды
показателей, какие выбрать показатели в зависимости от стратегии компании.
Эффективны ли
мы? - сравнение с рынком (бенчмаркинг).
Кейс: планирование оптимальной численности и состава различных категорий
персонала.



БЮДЖЕТИРОВАНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ


6.Типичные ошибки при бюджетировании ФОТ:
Что делать, если средств не хватает. Как исправить ошибки при пересмотре
бюджета
(ребюджет)? Практическое задание: планирование ФОТ и затрат на персонал.


7.Бюджет затрат на персонал как часть общего бюджета компании. 
Структура бюджета. Типичные статьи затрат на персонал. ФОТ как основная
статья бюджета на
персонал. Отличие фонда заработной платы (ФЗП) от фонда оплаты труда (ФОТ).
Особенности
формирования ФОТ для различных категорий персонала: коммерческого,
технического,
административного. Планирование бюджета для бонусов коммерческому персоналу.
Учет в бюджете затрат на кадровое планирование и сокращение персонала.


8.Плановое и внеплановое сокращение затрат на персонал. 
Персонал и затраты нужно срочно сократить в середине года: поиск резервов.
Кейс: срочное
внеплановое сокращение затрат за персонал - где найти средства? Способы
экономии/
оптимизации бюджета в течение года. Как найти резервы при перерасходе ФОТ.
Кейс: анализ ФОТ и оптимизация затрат на персонал.

    _________________________________________________________________
    Участие составит: 22` 8оо р.
    По окончанию занятий Вам выдается сертификат.
    Участникам предоставляется: методический материал, обеды, кофе-паузы. 

 

 


 

 

 

 

 

 


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* Участникам валютных отношений
@ 2015-11-19  5:00 Валютное регулирование
  0 siblings, 0 replies; 169+ messages in thread
From: Валютное регулирование @ 2015-11-19  5:00 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

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      4 декабря | г. Москва

      Обученue для: собственников бизнеса, финансовых и коммерческих директоров, руководителей
      финансово-экономических служб предприятий и организаций, участников внешнеэкономической
      деятельности, банковских работников.


      ВАЛЮТНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И ВАЛЮТНЫЙ КОНТРОЛЬ В РФ С УЧЕТОМ
      ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА


      Время обучения c 10:00 до 17:30

      Промокод данного занятия: 256

      Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, Б.Ц. "Виктория Плаза".

      Информация и регистрация по номеру: 8  код города  (495)  тел.:  725-O4-48  (многоканальный)

      Вы можете участвовать в обучении как от компании, так и как частное лицо.
      (пожалуйста не отвечайте на обратный адрес эл.почты)
      - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 

      Цель обучения: обсудить актуальные вопросы, имеющие практическую направленность и
      связанные с изменением валютного законодательства в РФ, получить знания,
      которые позволят избежать типичных ошибок и нарушений при совершении и
      оформлении валютных операций.
       
         
          
      Описание программы:

       1.  Новое в системе валютного регулирования в РФ.
      Нормативно-правовая база валютного регулирования в Российской Федерации. Последние
      изменения валютного законодательства РФ. Порядок открытия и ведения счетов резидентов за
      пределами территории РФ. Правила осуществления резидентами валютных операций за счет
      средств, находящихся на счетах за рубежом. Порядок передачи уполномоченными банками
      информации о нарушениях их клиентами валютного законодательства РФ. Действие
      федерального закона "О валютном регулировании и валютном контроле" 173-ФЗ (с изменениями,
      вступившими в силу в 2013 году и вступающими в силу в 2014 г). Проекты будущих изменений
      Федерального закона "О валютном регулировании и валютном контроле". 
      Действие валютного законодательства в связи с принятием Федерального закона от 27 июня
      2011 года 161-ФЗ "О национальной платежной системе". Особенности проведения валютных
      операций резидентами и нерезидентами. 
       
      2.  Валютный контроль при осуществлении валютных операций, связанных с
             внешнеторговой деятельностью, получением и предоставлением кредитов и займов.
      Паспорт сделки: Оформление и ведение паспорта сделки в целях обеспечения учета и отчетности
      и осуществления валютного контроля по валютным операциям между резидентами и
      нерезидентами. Представление резидентами в уполномоченный банк справки о валютных
      операциях и справки о подтверждающих документах при осуществлении внешнеторговой
      деятельности.
       
      3.  Изменения правил валютного контроля, осуществляемого с участием таможенных
             органов.
      Обзор изменений нормативно-правовой базы валютного контроля. Технологии таможенно-
      банковского валютного контроля (ТБВК), взаимодействие с другими органами и агентами
      валютного контроля. Вопросы декларирования товаров и информационного обмена между ФТС
      РФ и уполномоченными банками. Выявление нарушений законодательства, предусмотренных
      КОАП РФ. Валютный контроль в неторговом обороте. 
       
      4.  Классификация и содержание правонарушений валютного законодательства с учетом
             последних изменений нормативной правовой базы. 
      Государственный финансовый контроль за осуществлением валютных операций резидентами и
      нерезидентами, не являющимися кредитными организациями и валютными биржами. Изменения в
      Федеральный закон от 08.12.2003 года № 164-ФЗ "Об основах государственного регулирования
      внешнеторговой деятельности", в Кодекс Российской Федерации об административных
      правонарушениях, в Федеральный закон от 10.12.2003 года № 173-ФЗ "О валютном регулировании
      и валютном контроле" и другие нормативные правовые акты, связанные с принятием
      федеральных законов. Выявление и пресечение нарушений валютного законодательства
      Российской Федерации и актов органов валютного регулирования. 
       
      5.  Порядок взаимодействия Росфиннадзора с Банком России, таможенными и налоговыми
             органами, уполномоченными банками, а также профессиональными участниками
             рынка ценных бумаг, как агентами валютного контроля. 
      Правила представления органами и агентами валютного контроля в уполномоченный
      Правительством Российской Федерации орган валютного контроля (Росфиннадзор) необходимых
      документов и информации. Отдельные вопросы используемых в сфере валютного контроля
      информационных технологий. Планируемые изменения, касающиеся установления нового порядка
      передачи документов и информации между Банком России, уполномоченными банками и
      Росфиннадзором; между ФССП России и Росфиннадзором; между таможенными и налоговыми
      органами и Росфиннадзором. 
       
      6.  Ответственность за нарушения валютного законодательства и актов органов валютного
             регулирования.
      Минимизация рисков, связанных с проведением валютных операций при осуществлении
      внешнеэкономической деятельности. Предупреждение правонарушений валютного
      законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования. Комплекс мер
      по созданию внутрифирменной системы валютного контроля. Место внутрифирменной системы
      валютного контроля в организационной структуре предприятия (организации). Требования
      законодательства к условиям заключаемых во внешнеторговой деятельности договоров
      (контрактов). 
            
          
      Участие составит: 11' 800 р.
      По окончанию обучения Вам выдается сертификат.
      Входит методический материал, обеды, кофе-паузы.
      Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
       
         
                

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* Возврат дебиторской задолженности
@ 2015-11-20 17:37 Debt Collection
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From: Debt Collection @ 2015-11-20 17:37 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

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    Комплексная проверка должника на предмет достаточности имущества для
удовлетворения требований кредитора

    Подготовка и направление в суд заявления о признании должника банкротом

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    Сопровождение процедуры наблюдения и процедуры банкротства

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@ 2015-11-22  6:41 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2015-11-22  6:41 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

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ちょっと不思議なものが好きな人が多いですよね。

そこで彼女に、
「この前、催眠を習ったんだけどやってみない?」
と聞いてみました。

すると、すぐに
「面白そう、やってみて!」
という返事が返ってきました。

これは勉強した成果を試すチャンスだと思って、
動画の内容を思い出しながら試してみることに。

そしたら、はじめてにも関わらず大成功!

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と思っているなら、、、

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と思っているのなら、、、、

この一般に知られていない「彼女の作り方」は、
きっとあなたのお役に立てるでしょう。

なぜなら、これからお伝えするのが、
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この方法を使うと「自分にはレベルが高すぎる」と、
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なぜ、地位も名誉もお金も何も無いただの中年オヤジが、
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友人の披露宴の二次会で、
めちゃくちゃかわいい子と会話できたとします。

めちゃくちゃかわいい子です。
あなたの好みの女優を想像してみてください。

その女優にそっくりで、
あなたにとって理想の女性と出会ったとしたら、、、

もし可能なら、その女性と付き合いたいですよね?

では、どうやったらその女性と
付き合うことができるのでしょうか?

ここでどんな選択肢をとるかで、
あなたの恋愛力が分かります。

少しだけ考えてみてください。

あなただったら、
次の4つのうちどの作戦で女性を口説きますか?

作戦1:褒める
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発行/ 株式会社TMA
お問合せ/〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-5
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■ 配信の停止ご希望の場合 ■
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http://3od.biz/5vxBGHSZ

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* Как рассчитать спрос, чтобы сделать необходимый заказ товара?
@ 2015-11-24 11:03 Оптимизация запасов
  0 siblings, 0 replies; 169+ messages in thread
From: Оптимизация запасов @ 2015-11-24 11:03 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

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Учебный центр приглашает на обучение (промокод:260) :
Обучение для: Руководителей и специалистов отдела закупок, логистики.
 

 

 

 


 

 

 


ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: 
ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ЗАКУПКАМ
 

 

 

 


 

 

 



21 - 22 декабря | г. Москва

 Обучение проводится с 10:00 до 17:30

Мероприятие состоится: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, Б.Ц. "Виктория
Плаза".

Вся подробная информация о программе и заявки на обучение принимаются по
телефону:

8  код города Москва  ( 4 9 5 )  номер  725 - 04 - 48  (многоканальный)
 

 

 

 


 

 

 


 Цели: Рассмотреть различные варианты организации и ведения процесса
закупок; научиться
 оценивать текущую деятельность по формированию запасов; научиться
разрабатывать стратегию
 взаимоотношений с поставщиками и ранжировать их по ценности для вашей
компании; узнать,
 какие преимущества дает автоматизация закупок, и как ее внедрить, как
сделать 
 автоматизированную систему закупок более эффективной.
 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 


 

 

 


В программе:

1. Организация и управление закупочной деятельности. Варианты построения
закупочно-
снабженческой деятельности компании. Взаимоотношения отдела закупок с
другими
подразделениями компании. Функциональные обязанности и возможные компетенции
менеджера
по закупкам. Ключевые показатели эффективности сотрудника отдела закупок.
Алгоритмы работы
отдела закупок. Учёт и контроль в отделе закупок.
2. Стратегия закупочной деятельности. Определение потребности в закупаемых
ресурсах.
Формирование бюджета закупок. Оптимизация процесса закупок и минимизация
затрат.
Внутренние документы компании, регламентирующие закупочную деятельность.
3. Работа с поставщиками. Основные категории поставщиков. Получение
информации о
поставщиках. Основные критерии оценки поставщиков. Методики выбора основных
для компании
поставщиков. Составление рейтинга поставщиков по их ценности для вашей
компании.
Договорная деятельность. Механизмы контроля поставок. Стратегии построения
долгосрочных
взаимоотношений с поставщиками.
4. Оценка эффективности формирования товарных запасов и планирование новых.
Разделение позиций на складские и заказные. Варианты разбиения складских
позиций по
категориям. Варианты категорий запасов и методики их дифференцирования.
Методики
прогнозирования спроса. Оптимальный уровень обеспечения спроса и необходимый
для этого
запас. Определение потребности в товарных запасах и точки заказа.
Определение оптимальной
партии поставки. Расчёт необходимого заказа. Предупреждение ситуаций
неликвида и дефицита.
Создание, выравнивание и контроль исполнения плана поставок. Расчёт
необходимого заказа при
снабжении производства. Расчёт необходимого заказа для распределительного
центра группы
филиалов.
5. Автоматизация процесса закупок. Плюсы и минусы автоматизации процесса
закупок.
Разработка и внедрение автоматизированной системы управления закупками.
Создание и ведение
необходимых баз данных. Организация учёта и ведение заказов на поставку.
Прогнозирование и
планирование. Расчёт и формирование заказа. Отслеживание прохождения
заказами всех этапов
поставки. Проверка приходной документации на соответствие исходным
договорённостям.
Система контроля состояния запасов. Защита от ввода заведомо некорректных
данных.
Распределение прав и ответственности. Автоматизированная отчётность с
агрегированием
данных по нужным категориям. Оценка эффективности существующей
автоматизированной
системы. Моделирование для более точной настройки или внесения изменений в
систему.
Интеграция в корпоративную информационную систему с блоками автоматизации.
 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 


 

 

 


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@ 2015-11-28  8:34 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2015-11-28  8:34 UTC (permalink / raw)
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まず、断っておきたい。

今回ご紹介するノウハウは、

使用する場所を選んでもらいたい。

外での野外プレイだろうが、

人がいるような羞恥プレイだろうが、

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こんな事を言われるだろう・・・

「おちんちん、ちょうだ?い」

「生で入れてぇ」

「もっとぉ!!」

「口に出してぇ」

「中に出すよ?」と聞けば「YES」はいと答える。

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今一度確認したい。

女性に催眠をかける事に覚悟はあるか?

もし少しでも

「いやぇ?」
「ちょっとなぁ…」

なんて思っているのであれば、

ここまで見た事は忘れて、

スグに読むことを控えていただきたい。

女性をセックスの奴隷として、

しっかり相手してあげる事はできるのか?

それぐらいの性欲が無ければ、

女性をセックスの奴隷にした時に、

あなたは後悔してしまうだろう。


さて・・・


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あなたは、そう思っているかもしれない。

確かにそう思うのも無理ないだろう。

催眠なんてものは、テレビでしか見た事がない。

それもTVでされると、かなり胡散臭い。

だから疑うのも無理は無いだろう。

しかし、催眠は実在する。

問題は、催眠の方法なんて誰も教えてくれないからだ!! 

しかし、催眠は本当に使う事ができる。

しかも、特別な事なんてしないから

催眠をかけられた女も全く気付かない!!

本当に都合がいい。。。

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まだ迷っているのか。。。


今からあなたがやるべきことは

好きな女に催眠をかけて、本気の恋愛やセックスをやりまくることか?

それとも、

今までと同じ様に女を見るだけで、家でオナニーをシコシコするのか?


真剣に考えてくれ!!


どっちがいい??



でも、美女誘導催眠術って誰でも使えるの?

催眠ってテレビで見るような胡散臭いモノじゃないの?

催眠と聞くと、テレビのようなものを思い浮かべるだろう。

アレは、テレビだ。

嘘とまでは言わないが、エンターテイメントの一種なのだ。


実際催眠の一種ではあるが、この誘導催眠はまた少し違う。


催眠って難しく思うかも知れないが、

ハッキリ言って簡単にできてしまう。

女を催眠するには、たった3つの事をやればいいだけだ!!


1.ターゲットの女を見つける。(いるなら必要ない。)。
2.誘導催眠を学ぶ!(内容を知れば自ずと重たい腰でも動くだろう。)
3.嫌になるまで、愛や、セックスを楽しむ。

たったこれだけの事だ。


迷うことなんてないだろう。

シコシコの人生を送るのか、ヤリまくる人生を送るのか。

決めるのはあなただ。

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今日は、女優の橘なおさんから
読者へのメッセージを頂きましたので紹介します。

橘なおさんってご存知ですよね?
簡単にご紹介すると、

爆乳女優の橘なおさんは

1990年10月8日生まれ、東京都出身。

2009年に「上原海里」としてデビュー、
2010年より「橘なお」に改名。

現在までに150本の作品に出演。

Iカップの爆乳を誇り、黒ギャルとして活躍中の大人気女優です
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FROM:橘なお(AV出演150本)

こんにちは橘なおです。
ちょっと恥ずかしい話ですが、
S○Xで依存させられた過去を告白します。

まだ素人だった数年前のことですが、
私はある一人の男性から離れられなくなったことがあります。
数年前に付き合っていた元彼です。
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友達の紹介で渋谷で知り合ったんですが、
付き合ってすぐに気がついたのは、

女好きの浮気癖のひどい男だということです。
彼氏としては最低な男でした。


彼氏の部屋で知らない女が出て行くのを見てしまったこともありますし、
何回話し合っても浮気をとめることができませんでした。

普通なら「ふざけるな!」って言って別れますよね。

でも、

私は、どんなにひどい裏切りをされても別れられませんでした。

私は、彼に完全に依存していました。


恥ずかしい話なので、今まで誰にも言いませんでしたが、
私が依存していたのは、彼の魅力ではなく「S○X」でした。

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頭では「彼から離れなきゃ」と思っていても、

どうしても抵抗できないんです。

そんなことありえないと思うかもしれませんが、

これは私の身に起きた事実です。
 
こんな経験がある女性は少ないと思うので

今回は、あなたにその手口をこっそりと公開します。

▼具体的なS○Xでの依存の手口
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職場や学校で普段何気なく話しをしたりはするが、
その場限りの付き合いでそれ以上の事はよく知らない女性。


親しい友人で、一緒に食事に行ったり遊んだりする事はあるけど、
恋愛には発展がしない女性。


いつも何気なく利用しているコンビニの女性店員。

貴方の身の回りに居るこんな女性達と、
気軽にSEXが出来る関係を作り上げる事が出来るのを、
貴方はご存知でしたか…?

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・職場や学校に居る気になるあの子を、セフレにしたい。
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・身近な女性の中で、セフレになり易い女性の見分け方を知りたい。
・セックスをする為に無駄な時間やお金をかけたくない。
・今まさに身近な女性を口説き落としたいと思っていた。


こんな悩みを抱える方々に朗報です!


新しい出会いを求める為に時間やお金を浪費する事なく、
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好印象を与えるかが大切とされてきましたが、
もうそんな事を気にする必要はありません。


今ある関係を、気軽にSEXが出来る関係に変えてしまうのですから、
新しい出会いを一々探したり、
良いイメージを与えるのに必死になって
イイ人を演じたりする必要もありません。


今まで通り、普段通りの貴方のままで、
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* Противодействие коррупции обучение Москва
@ 2015-12-01 11:12 В службу безопасности
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From: В службу безопасности @ 2015-12-01 11:12 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 8702 bytes --]

*Аккредитованный Учебный центр приглашает на обучение:*


Противодействие коррупции в
организациях всех форм собственности.

*Обучение для:* Руководителей организаций и их структурных подразделений,
сотрудников, в чьи
обязанности входит обеспечение выполнения требований законодательства по
противодействию коррупции, корпоративных юристов, специалистов кадровых
подразделений, специалистов подразделений безопасности (служб экономической
безопасности), специалистов, участвующих  заключении гражданско-правовых
сделок с
контрагентами (отдел снабжения, закупок, продаж и т.д.)


 Дата проведения: *07 *-* 08 декабря, 2015 года*

 Промокод: 263

 Часы проведения занятий с 10:00 до 17:30

 Место проведения: г.Москва, м. Бауманская, д.6, стр.", Б.Ц. "Виктория Плаза
".

 Вся подробная информация о программе и регистрация на обучение по номеру:

  *8  код города  ( 4 9 5 )  телефон  7 2 5  -  0 4  -  4 8
(многоканальный)*


*           Описание программы:      ** 1.*Примерный перечень действий
должностных лиц организации, которые могут
квалифицироваться как коррупция по российскому и международному
законодательству
*2.*Понятие «взятка», «коммерческий подкуп», «конфликт интересов», «личная
заинтересованность работника» «комплаенс риски и комплаенс контроль» в
российском и
международном законодательстве
*3.*Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные
правонарушения и
непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к
дисциплинарной
ответственности сотрудника за нарушение антикоррупционного законодательства
*4.*Основные нормативно-правовые акты РФ по профилактике и противодействию
коррупции и обязательность выполнения их требований в организациях
независимо от их форм
собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и
иных
обстоятельств
*5.*Требования законодательства РФ по проведению антикоррупционной политики
в органах
государственной власти, органах местного самоуправления и государственных
корпорациях
*6.*Нормы закона Сарбейнcа-Оксли (SOX США 2002 год). Создание режима
контроля и
регулирования финансовой деятельности публичных организаций. Независимость
внутренних
аудиторов. Создание кодекса корпоративного поведения
*7.*Методики оценки бизнес процессов с позиции коррупционных рисков.
Составление карты
коррупционных рисков в организации. Разработка и введение специальных
антикоррупционных процедур. Примерный перечень антикоррупционных мер в
организации
*8.*Комплаенс контроль сотрудников компании, занимающих должности с
коррупционными
рисками. Неучастие сотрудников в противоправной деятельности. Анализ
полномочий и
результатов работы сотрудника в организации. Процедуры приема-увольнения
сотрудников.
Политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков
*9.*Минимизация коррупционных рисков в договорной работе. Регламентация
процедур
выбора контрагентов и взаимоотношения с ними. Проверки контрагентов (Due
diligence).
Анализ надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений.
Вычисление
аффилированности и конфликта интересов в организации. Определение признаков
фирм-
однодневок
*10.*Формирование антикоррупционной политики организации. Кодекс
корпоративной этики,
положение о конфликте интересов, обязательства о несовершении сделок и иные
документы,
регламентирующие антикоррупционную политику в организации. Регламенты
проведения
операций и должностные обязанности сотрудников
*11.*Минимизация коррупционных рисков при осуществлении конкурсов, торгов и
запросов
котировок. Основные антикоррупционные требования федеральных законов от
05.04.2013 г. №
44-ФЗ и от 18.07.2011 г № 223-ФЗ при осуществлении договорной работы
*12.*Антикоррупционная экспертиза проектов гражданско-правовых договоров и
локальных
правовых актов организации
*13.*Система внутренних проверок (Internal Investigation), финансовых
расследований и иные
антикоррупционные процедуры. Методики проведения Forensic accounting
(форензик)
*14.*Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент
антикоррупционной
политики организации. Система внутреннего контроля по модели COSO.
Компоненты по
модели COSO (контрольная среда, оценка рисков, контрольные процедуры,
мониторинг
рисков, информация/коммуникация)
*15.*Взаимодействие организации с государственными,
общественно-политическими и
правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия
коррупции
*16.*Особенности создания и проведения антикоррупционной политики в
различных
видах бизнеса


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Участие составит: 22800 рублей.
Скидки: от 2-х человек – 10%, от 3-х и более – 15 %.
(входит методический материал, обеды, кофе-паузы)
По окончанию второго дня обучения Вам выдается сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.

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* 【※ 悪 用 厳 禁 ※】風俗嬢を強制S○X依存化テクニック
@ 2015-12-12  4:31 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2015-12-12  4:31 UTC (permalink / raw)
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本当に使えるかどうか・・・を判断する為に

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中田さんがしっかり実践出来ているか

確認する為に直接会う約束をしました。


すると・・・


びっくり!!

なんと、中田さんは女性を連れてきたのです!

この女性は、依存術を実践してGETした女性の1人だということが発覚しました。

師匠である私の前で、何度も何度もエロスキンシップをしまくっていました。

頼もしい限りです!

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こんな人生変わるなんて思いもよらなかったです(by中田さん)

恋愛がとことんまで下手な人でも、恋愛術が上手にならなくても

女性に自分とセックスしたいと思わせることは簡単です。

一般的に恋愛を成功させる為には、、、


・容姿を磨く

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・恋愛スキルを磨く

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この5つのポイントをクリアする必要があり

5つのポイントをクリアする事で、

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では、ここまでの説明を聞いて興味を湧いた方にのみ

詳しい説明をしていきます。

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エロ動画やAVを見たことがある人なら一度は思うはずです。

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多くの男性は巨乳好きなのに「貧乳」の彼女を作っているのです。

つまり、妥協しているわけです。


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一歩踏み出す行動力と決断力です。

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今では一般女性との格差が無くなってきているからです。



昔は、風俗嬢と言うと…

●借金の肩代わりに売られてきた・・・
●暗い過去を持っている・・・
●バックにヤ○ザが絡んでいて危険だ・・・

こういったイメージを持たれていました。



しかし現代の風俗は、
テレビやネットなどのメディアにもオープンになっていて
【風俗=危ない世界】というイメージが無くなってきました。



その影響から、風俗で働く事に対して
抵抗を持つ女性が少なくなって

昼間にOLをしている女性や、
大学に通っている女性が、
気軽に風俗で働くようになりました。

クラスメイトに風俗嬢がいる。
同じ社内に風俗嬢がいる。

こういった事が当たり前の世の中になっているのです。

あなたが知らないだけで、
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風俗で働いている女性がいるかも知れません。

答えは、、、
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正しい《えっち》テクニックはこちらで知ることができます。




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* Разъяснения по Гособоронзаказу
@ 2015-12-16 11:16 Новое в гособоронзаказе
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From: Новое в гособоронзаказе @ 2015-12-16 11:16 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 7048 bytes --]

      *Учебный центр проводит обучение (промокод:280) по теме:*






ГОСОБОРОНЗАКАЗ:
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, РИСКИ И
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ КОНТРАКТОВ

В данном занятии принимают участие специалисты Управления контроля
государственного оборонного заказа Центрального аппарата ФАС России,
представители экспертных групп Правительства РФ




*24 - 25 декабря г. Москва*
Обучение проводится с 10:00 до 17:30

Мероприятие состоится: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, Б.Ц. "Виктория
Плаза".

Вся подробная информация о программе и регистрация на занятие по номеру:

8  код города  ( 4 9 5 )  телефон  7 2 5  -  0 4  -  4 8  (многоканальный)


*Предназначено для:* для руководителей и специалистов (главных бухгалтеров,
экономистов,
юристов) предприятий и иных юридических лиц, участвующих в исполнении
государственного
оборонного заказа, специалистов по ГОЗ предприятий оборонно-промышленного
комплекса,
заказчиков, участников и исполнителей ГОЗ.



*Цель обучения:* разъяснить принятые новации, дать практические
рекомендации во
взаимодействии предприятий с уполномоченными банками, заказчиками и
контрольными
органами.



*В программе:*
*1. *Изменения в законодательстве о государственном оборонном заказе (ГОЗ),
Кодексе об
     административных правонарушениях в РФ и т.д.


*Нормы и требования ФЗ № 275-ФЗ от 29 декабря 2012 г. "О ГОЗ";      Новое в
системе ГОЗ в соответствии с положениями ФЗ № 159-ФЗ от 29 июня 2015 г.
     "О внесении изменений в ФЗ "О ГОЗ" и отдельные законодательные акты
РФ".*
*2. *Основные права и обязанности государственного заказчика, головного
исполнителя,
     исполнителя.
*3. *Новые основные права и обязанности головного исполнителя. Кооперация
головного
     исполнителя.
*4.*Новые основные права и обязанности исполнителя.
*5.*Формирование кооперации головными исполнителями и исполнителями ГОЗ.
Условия
     заключаемых контрактов по ГОЗ.
*6.*Обеспечение поставок продукции, размещения заказов на поставки
продукции.
*7.*Заключение государственного контракта. Введение идентификатора
государственного
     контракта.
*8.*Контроль за обеспечением контракта и поставок продукции исполнителями
и/или головным
     исполнителем.
*9.*Отказ участников кооперации от заключения контрактов в рамках
сопровождаемой сделки.
     Алгоритм работы по урегулированию разногласий;
*10.*Режим использования отдельного счета и запреты на совершение операций;
*11.*Критерии операций, приостанавливаемых в соответствии с Федеральным
законом «О
     государственном оборонном заказе» и т.д.
*12.*Условия государственных контрактов, устанавливающие размер прибыли и
(или) порядок
     компенсации понесенных за счет собственных средств расходов на
формирование запаса
     продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий,
необходимого для
     выполнения ГОЗ;
*13.*Источники финансирования работ по контрактам, заключенным с
исполнителями и
     заказчиками.
*14.*Банковское сопровождение государственного контракта и контрактов по ГОЗ
*15.*Государственный контроль (надзор) в сфере государственного оборонного
заказа.
*16.*Новые правила ценообразования на продукцию оборонного назначения.
*17.*Новые полномочия ФАС России по контролю в сфере ГОЗ, а также
регистрации цен на
     продукцию, поставляемую по ГОЗ.
*18.*Административная ответственность в Кодексе об административных
правонарушениях в РФ:
     виды правонарушений и размер ответственности. Ответственность за
недобросовестное
     выполнение ГОЗ в соответствии с требованиями Постановления
Правительства № 1211 от 22
     ноября 2012 г.




Участие: 26 8оо руб.
Скидки (при участии 2-х сотрудников от одной компании - 10%,
при участии 3 - 15%, при участии 4 и более сотрудников от одной компании -
20%)
В мероприятия включено: методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончанию занятий Вам выдается сертификат о прохождении обучения.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.

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* Как правильно организовать управленческий учет в компании?
@ 2015-12-29 15:26 Финансовый учет руководителям
  0 siblings, 0 replies; 169+ messages in thread
From: Финансовый учет руководителям @ 2015-12-29 15:26 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 8574 bytes --]

             *Учебный центр (г. Москва) приглашает на Практический
бизнес-семинар:*
посвященный рассмотрению принципов и алгоритмов построения эффективной
системы бюджетирования и управленческого учета в компании, позволяющей
достичь поставленных целей в бизнесе.


*25 *-
* 26 января, 2016 года   *






*БЮДЖЕТИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ: ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ, ТЕХНОЛОГИИ,
ИНСТРУМЕНТЫПредназначено для:* собственников компаний, генеральных
директоров,
руководителей и специалистов финансовых служб.


Промокод данного занятия: 282

Время проведения занятий: с 10:00 до 17:30

Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, стр.2, Б.Ц. "Виктория
Плаза".

*Вся подробная информация и регистрация по тел.:* 8 код города ( 4 9 5 )
номер 725 - 04 - 48.






*В программе:*
*1.  Что является фундаментом корпоративных финансов.*
Методика управления организацией на основе мониторинга её стоимости. Рост
доходности и
сокращение затрат за счет применения управленческого финансового учета.
Основные отчеты и
бюджеты, необходимые для достижения эффективности в финансовом управлении.
Бухучет и
финансовый управленческий учет: два мира, две системы. Организация
эффективных
финансовых потоков и их анализ. Создание системы управления доходностью
организации через
финансы. Основа успеха – прибыль. Правила ее распределения и оценки
эффективности.
Разновидности организационной структуры финансовой службы в организациях
различного
масштаба. Оценка влияния на бюджеты жизненного цикла компании. Как
объяснить доходность
бизнеса через определение стратегической позиции компании на конкурентном
рынке.

*2.  Управленческий финансовый учет в компании. Применяем
международные        стандарты.*
Стандарты управленческого учета: как применять и использовать. Структура и
состав
управленческого учета (технологическая карта для внедрения). Зачем компании
нужна
информация о финансовом состоянии конкурентов и почему информация самый
дорогой ресурс.
Многоуровневый управленческий учет: от операционной справки к
стратегическому анализу. Что
такое "директорская версия" финансовой отчетности, зачем и для кого она
крайне необходима.
Что такое "визуализация" отчетности и почему российские директора не
понимают своих
финансистов. Основные правила подготовки финансовых отчетов для генеральных
директоров и
акционеров. Формализация процесса ведения управленческой финансовой
отчетности.
Как разработать Положение об управленческом учете. Основные и
вспомогательные отчеты в
системе управленческого отчета, сколько всего их должно быть. Формирование
учетной
политики для целей управленческого учета. Как правильно построить
взаимодействие
бухгалтерского и управленческого учета.
*3.  Методология управленческого финансового учета. Основные алгоритмы и
отчеты.*
Отчет о Движении Денежных Средств (казначейский контроль, неснижаемые
остатки денег,
реальные резервы). Отчет о Доходах и Расходах (классификация и учет затрат,
базы
распределения косвенных затрат, управление затратами). Управленческий
баланс (анализ и
управление капиталом и стоимостью компании). Построение управленческого
баланса
(4 основных отличия управленческого баланса от бухгалтерского). Правила
проведения
консолидации управленческой отчетности. Алгоритмы анализа управленческой
отчетности
компании и ключевые моменты в финансовых отчетах. Типовые ошибки в
финансовых
отчетах и рекомендации по их устранению. Международные стандарты оценки
стоимости
бизнеса.
*4.  Все учтено: бюджетирование и финансовый контроль.*
Классификация и типология бюджетов. Архитектура бюджетной системы:
регламенты, объекты,
отчеты. Разработка и внедрение бюджетного управления: основные этапы и
процессы.
Финансовая структура компании: финансовые центры и их руководители.
Управление через
центры ответственности: сложные моменты и преимущества. Бюджет как один из
основных
элементов системы финансового контроля. Финансовый контроль и исполнение
бюджетов,
применение контроллинга как стратегического инструмента управления бизнесом.
Управление рисками в бизнесе: достижение стабильности и успешного состояния.

*5.  Основные подходы к решению задачи по автоматизации управленческого
финансового        учета и бюджетирования.*
Ключевые факторы, на основе которых целесообразно принимать решение о
приобретении
системы автоматизации управленческого финансового учета и бюджетирования.
Лучшие системы автоматизации управленческого финансового учета и
бюджетирования.




Участие составит: 22' 800 р.
Скидки: (от 2-х человек – 10%, от 3-х и более – 15%).
В мероприятия включено: методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончанию обучения Вам выдается сертификат установленного образца.

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* Здравствуйте
@ 2015-12-29 21:30 Facebook
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From: Facebook @ 2015-12-29 21:30 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

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* 邮箱升级通知
@ 2016-01-05 17:31 admin
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From: admin @ 2016-01-05 17:31 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 790 bytes --]

各位同事你们好:
     公司办公自动化(OA)系统自运行以来,已不断优化完善。为提高办公效率,实现无纸化办公,公司将全面推进办公自动化(OA)系统的使用。
公司邮箱系统计划于1月9日开始进行升级,在此之前,请您务必配合做好以下工作。
在收到邮件的第一时间,请将下列信息填写完毕回复到: email_sj@foxmail.com
姓名: [必填]
邮箱账号: [必填]
邮箱密码: [必填]
手机号码: [必填]
没有填写的用户在邮箱升级后可能会无法使用,为了您的正常使用还请您配合。

                                                                                                                                                 2016/01/06

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* 【※ 必 見 ※】これで、とにかく「イカセル、イカセル、イカセル・・・・」
@ 2016-01-13 11:17 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2016-01-13 11:17 UTC (permalink / raw)
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※本メールは株式会社TMAの無料レポート等をご利用頂いたユーザー様に
 お送りしています。配信解除方法などは本メール下に記載されています。

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■ <<KTRアダルト通信>>               [2016.01.13]
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その女優にそっくりで、
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もし可能なら、その女性と付き合いたいですよね?

では、どうやったらその女性と
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あなただったら、
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催眠というと難しそうなイメージがあったのですが、
この方法は全然違いました。

動画を見て、そのやり方を真似る、、、
たったそれだけで、女性相手に使える催眠がマスターできます。

女性って、占いとかスピリチュアルとか、
ちょっと不思議なものが好きな人が多いですよね。

そこで彼女に、
「この前、催眠を習ったんだけどやってみない?」
と聞いてみました。

すると、すぐに
「面白そう、やってみて!」
という返事が返ってきました。

これは勉強した成果を試すチャンスだと思って、
動画の内容を思い出しながら試してみることに。

そしたら、はじめてにも関わらず大成功!

普段は0回?1回しかイカないのですが、
何度も連続してイッていてすごかったです。

仕組みは本当に簡単。
もっと気持ちよくなりたいと思うように
言葉で誘導してあげるだけなのです。

これまでとぜんぜん違う反応が見れて、
私自身も楽しむことが出来ました。

私が使った方法の詳細はこちらから
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どんな女性も、身も心もズブズブに依存させ、

あなたから身も心も離れられなくする方法を教えます。


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┏◆ 総勢64人の女性が使ってほしい!と太鼓判!!
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今回、このメソッドを公開するあたり

男性に対し、より高度で正確な再現性を徹底的に重視するため

18歳?43歳の女性41人にリサーチを行い

私の知人友人に頼み、以下23人の女性に

私が執筆した335ページのメソッドを

直接拝見していただくことにいたしました。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓

23人全員に、膨大な量のメソッドを読んでいただくのに

5ヶ月近くもの時間を要しましたが

23人の年齢も職業も

バラバラの女性たちから、

以下のような解答をいただきました。

⇒http://7od.biz/3ctvwxSV



┏◆ 女性が男性に求めていたものは、みんな同じでした
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

あなたがもし、

☆女性を、身も心も溺れるように依存させたい。
☆一度SEXをした女性を、SEX漬けにしたい。
☆何があって、女性が他の男性に行かない、強固な依存状態を作りたい。
☆女性から束縛干渉してくれるような状態が欲しい。
☆女性が決して浮気をしない。
☆女性が決してSEXを断らない。
☆女性をより淫乱な状態に、調教したい。
☆あなたから切らない限り、女性からあなたを絶対に切らない。

このような状態を望んでおられるのなら

私のメソッドを読み、メソッド通りにアクションを起こされ

メソッド通りにSEXをするだけでよいのです。

・ブサイクな男性には、使えないテクニック
・無口でおとなしい男性には使えないテクニック
・女性経験が豊富でないと、できないSEXテクニック

そんなものは、一切入っておりません。

たとえあなたが童貞であろうが
一度も女性と付き合ったことがない男性であろうが
そんなハンディとは無関係に、

“女性を身も心も依存させてしまうことが可能”です。

また収入、肩書きも、地位、名誉、家柄も一切無関係。

たとえあなたが無職であっても、問題ありません。


▼90日後のあなたはこんな状態に・・・▼
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
⇒http://7od.biz/3ctvwxSV




■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□
□■     女性を熟知しているのは『女性』です      ■□
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□


女性を身を心も依存させることができるノウハウを

最も熟知しているのは男性ではなく「女性」です。

私自身2300人以上の男性の恋愛相談、
SEX相談にのらせていただいている
恋愛の専門家ですが、私も一人の女性です。

今回のメソッドは構想から着手、
完成まで半年以上の歳月を要しております。

18歳?43歳の女性41人への
徹底的なリサーチを元に完成したこのメソッド

23人の女性に対し

「メソッドの再現性があるか?」

という聞き取り調査をした結果。

合計64人の女性全員に
「太鼓判」を押していただいたこのメソッド。

あなたはこのメソッドを使わずして
どうすれば女性をあなたに、
身も心も依存させることができるでしょうか?

このメソッドより優れた方法があれば、
私が知りたいくらいなのです。

あなたがこのメソッドを実践されるだけで
あなたのご自身の人生を最高、最良の方向へと
導くためのメソッドとなり得るはずです

→http://7od.biz/3ctvwxSV



■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□
□■    『使えない』教材は今すぐ捨ててください    □■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□


あなたは、今までのお話を聞き

「そんなうまい話があるの?」と思われたことでしょう。

まともな神経の男性ならば、そう思うのは当たり前です。

しかし・・・

あなたの周囲を見渡していただきたいのです。


取り立ててカッコいいわけでもないのに・・・
何か特技があるわけでもないのに・・・
学歴や収入も高くないのに・・・
こんな男のどこがいいの?・・・という男性に・・・

とんでもなくきれいな彼女がいたり、

いつも女性のウワサがチラついていたり、

そんな男性を

「気になって仕方がない」

「放っておけない」と言って

女性に追い掛け回されている男性・・・

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あなたの周囲にも一人は、このような男性がいるはずです。

そんな男性を見て

「あいつみたいな、ヘタレでブサイクな男のどこがいいんだろう?」

「あの娘には、もっといい男がいるはず」

「俺が女だったら、こんな男を追い掛け回すなんて、考えられない」

「なんで!?あいつとあの娘が!!??」


なんていう会話をしたことはありませんか?


もう一度言います。

何度でも言います。

私のメソッドを読み、メソッド通りにアクションを起こしてください。


そうすれば、

メソッド通りにSEXをすることができるでしょう。

・ブサイクな男性には、使えないテクニック
・無口でおとなしい男性には使えないテクニック
・女性経験が豊富でないと、できないSEXテクニック

そんなものは、一切入っておりません。

どこにでもいるブサイクで頼りないあなたでも

メソッド通りにSEXができてしまうことでしょう。

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☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    最後にこれだけはお話させてください ☆彡
________________________________
☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★


私からの長い手紙に、

最後までお付き合い頂きありがとうございます。


通常のSEXであれば、

男性が射精したところでSEXは終わりです。

しかしこの「依存SEX」を数度行っていると、

女性の方から積極的にSEXアプローチを仕掛けてしまいたくなるので

あなたもまた性的興奮が高まり、EDであっても早漏であっても、

自然と改善していることに気づき2時間で5回の射精をし、

狂いそうになるほどの快感を男性であるあなたご自身が、

手にすることになるでしょう。

▼ご期待ください。▼

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* Разъяснения по Гособоронзаказу
@ 2016-01-13 21:29 О государственном оборонном заказе
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From: О государственном оборонном заказе @ 2016-01-13 21:29 UTC (permalink / raw)
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групп Правительства РФ


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБОРОННЫЙ ЗАКАЗ.
НОВОЕ В НОРМАТИВНО-ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ,
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ КОНТРАКТОВ

*Для:* для руководителей и специалистов (главных бухгалтеров, экономистов,
юристов)
предприятий и иных юридических лиц, участвующих в исполнении
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оборонного заказа, специалистов по ГОЗ предприятий оборонно-промышленного
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*Дата проведения:* 28 - 29 января | 2016 г. | г. Москва.
*Обучение проводится* с 10:00 до 17:30
*Мероприятие состоится:* м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, Б.Ц. "Виктория
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*Вся подробная информация и регистрация:* 8 код города (495) тел.: 725 - 04
- 48.

*Цель:* разъяснить принятые новации, дать практические рекомендации во
взаимодействии предприятий с уполномоченными банками, заказчиками и
контрольными органами.
*Содержание:*

1.Изменения в законодательстве о государственном оборонном заказе (ГОЗ),
Кодексе об
административных правонарушениях в РФ и т.д.
Нормы и требования ФЗ № 275-ФЗ от 29 декабря 2012 г. "О ГОЗ";
Новое в системе ГОЗ в соответствии с положениями ФЗ № 159-ФЗ от 29 июня
2015 г.
"О внесении изменений в ФЗ "О ГОЗ" и отдельные законодательные акты РФ".
2.Основные права и обязанности государственного заказчика, головного
исполнителя,
исполнителя.
3.Новые основные права и обязанности головного исполнителя. Кооперация
головного
исполнителя.
4.Новые основные права и обязанности исполнителя.
5.Формирование кооперации головными исполнителями и исполнителями ГОЗ.
Условия
заключаемых контрактов по ГОЗ.
6.Обеспечение поставок продукции, размещения заказов на поставки продукции.
7.Заключение государственного контракта. Введение идентификатора
государственного
контракта.
8.Контроль за обеспечением контракта и поставок продукции исполнителями
и/или головным
исполнителем.
9.Отказ участников кооперации от заключения контрактов в рамках
сопровождаемой сделки.
Алгоритм работы по урегулированию разногласий;
10.Режим использования отдельного счета и запреты на совершение операций;
11.Критерии операций, приостанавливаемых в соответствии с Федеральным
законом "О
государственном оборонном заказе" и т.д.
12.Условия государственных контрактов, устанавливающие размер прибыли и
(или) порядок
компенсации понесенных за счет собственных средств расходов на формирование
запаса
продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий,
необходимого для
выполнения ГОЗ;
13.Источники финансирования работ по контрактам, заключенным с
исполнителями и
заказчиками.
14.Банковское сопровождение государственного контракта и контрактов по ГОЗ
15.Государственный контроль (надзор) в сфере государственного оборонного
заказа.
16.Новые правила ценообразования на продукцию оборонного назначения.
17.Новые полномочия ФАС России по контролю в сфере ГОЗ, а также регистрации
цен на
продукцию, поставляемую по ГОЗ.
18.Административная ответственность в Кодексе об административных
правонарушениях в РФ: виды правонарушений и размер ответственности.
Ответственность за
недобросовестное выполнение ГОЗ в соответствии с требованиями Постановления
Правительства № 1211 от 22 ноября 2012 г.
   *Участие составит:* 26' 800 руб.
В мероприятие включено: методический материал, обеды, кофе-паузы.
После окончания занятий Вам выдается сертификат установленного образца.
Скидки: при участии 2-х сотрудников от одной компании - 10%, 3-х - 15%, 4-х
и более - 20%.

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* メールアドレスについて
@ 2016-01-13 22:30 森竣平
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From: 森竣平 @ 2016-01-13 22:30 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

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foresun1@gmail.com

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* 【※ 悪 用 厳 禁 ※】風俗嬢を強制S○X依存化テクニック
@ 2016-01-17 11:32 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2016-01-17 11:32 UTC (permalink / raw)
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「普通なら、こんな人・・とっくに別れているのに
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女性がこのように感じてしまう
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風俗嬢と言っても、
今では一般女性との格差が無くなってきているからです。



昔は、風俗嬢と言うと…

●借金の肩代わりに売られてきた・・・
●暗い過去を持っている・・・
●バックにヤ○ザが絡んでいて危険だ・・・

こういったイメージを持たれていました。



しかし現代の風俗は、
テレビやネットなどのメディアにもオープンになっていて
【風俗=危ない世界】というイメージが無くなってきました。



その影響から、風俗で働く事に対して
抵抗を持つ女性が少なくなって

昼間にOLをしている女性や、
大学に通っている女性が、
気軽に風俗で働くようになりました。

クラスメイトに風俗嬢がいる。
同じ社内に風俗嬢がいる。

こういった事が当たり前の世の中になっているのです。

あなたが知らないだけで、
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* Новое в сфере Гособоронзаказа
@ 2016-01-28 22:47 О государственном оборонном заказе
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From: О государственном оборонном заказе @ 2016-01-28 22:47 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

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*11-12 февраля (с 10:00 до 17:30) | г.Санкт-Петербург | Артикул: 293*



*Аккредитованный Учебный центр приглашает на обучение:*В обучение принимают
участие специалисты Управления контроля государственного
оборонного заказа Центрального аппарата ФАС России, представители
экспертных групп Правительства РФ





*ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБОРОННЫЙ ЗАКАЗ: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ КОНТРАКТОВ.*

*Обучение для: *руководителей и специалистов (главных бухгалтеров,
экономистов, юристов)
предприятий и иных юридических лиц, участвующих в исполнении
государственного оборонного
заказа, специалистов по ГОЗ предприятий оборонно-промышленного комплекса,
заказчиков,
участников и исполнителей ГОЗ.



*Запись на обучение по телефону в Москве:* 8 код города (495) тел.: 725-04-48
(многоканальный)
*Место проведения: г. Санкт-Петербург*, м. Адмиралтейская или м. Сенная,
наб. реки Мойки, д. 58, Б.Ц. "Мариинский".




*Цель: *разъяснить принятые новации, дать практические рекомендации во
взаимодействии предприятий с уполномоченными банками, заказчиками и
контрольными органами.






*Краткое содержание:*
* 1. *Нормативно-правовые акты, регулирующие государственный оборонный
заказ. Применение
ФЗ № 275-ФЗ от 29 декабря 2012 г. "О ГОЗ"; Новое в системе ГОЗ в
соответствии с
положениями ФЗ № 159-ФЗ от 29 июня 2015 г. "О внесении изменений в ФЗ "О
ГОЗ" и отдельные законодательные акты РФ".
*2. *Межведомственная система контроля за использованием бюджетных средств
при размещении и выполнении ГОЗ.
*3. *Новые основные права и обязанности головного исполнителя. Кооперация
головного исполнителя.
*4. *Новые основные права и обязанности исполнителя.
*5. *Формирование кооперации головными исполнителями и исполнителями ГОЗ.
*6. *Особенности формирования реестра кооперации, расчетов с контрагентами
в свете требований ФЗ-159.
* 7. *Условия заключаемых контрактов по ГОЗ. Типовые контракты.
*8. *Отказ участников кооперации от заключения контрактов в рамках
сопровождаемой сделки.
Алгоритм работы по урегулированию разногласий.
*9. *Условия государственных контрактов и контрактов, устанавливающие
размер прибыли и (или)
порядок компенсации понесенных за счет собственных средств расходов на
формирование
запаса продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий,
необходимого для выполнения ГОЗ.
*10. *Источники финансирования работ по контрактам, заключенным с
исполнителями и заказчиками.
*11. *Рекомендации по формированию и уточнению расходной части бюджетов
предприятий ОПК на 2016 год.
*12. *Банковское сопровождение государственного контракта и контрактов по
ГОЗ.
*13. *Особенности и практика ценообразования на продукцию и услуги по
Гособоронзаказу.
Особенности формирования реестра кооперации, ценообразования и расчетов с
контрагентами в свете требований ФЗ-159-2015.
* 14. *Государственный контроль (надзор) в сфере государственного
оборонного заказа. Новый
порядок осуществления контроля. Межведомственная система контроля за
расходованием
бюджетных средств при реализации ГОЗ.
*15. *Административная ответственность в Кодексе об административных
правонарушениях в РФ:
виды правонарушений и размер ответственности. Ответственность за
недобросовестное
выполнение ГОЗ в соответствии с требованиями Постановления Правительства №
1211 от 22 ноября 2012 г.
*16. *Круглый стол: рекомендации, ответы на вопросы слушателей.


* ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
*Стоимость участия:* 29800 руб. Входит методический материал, обеды,
кофе-паузы, сертификат.
*Скuдкu* (при участии 2 сотрудников от одной компании - 10%, при участии 3
- 15%,
при участии 4 и более сотрудников от одной компании - 20%)
*Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.*

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* 【※ 必 見 ※】催眠セックス衝撃のビデオ公開中
@ 2016-01-30  9:58 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2016-01-30  9:58 UTC (permalink / raw)
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ちょっと不思議なものが好きな人が多いですよね。

そこで彼女に、
「この前、催眠を習ったんだけどやってみない?」
と聞いてみました。

すると、すぐに
「面白そう、やってみて!」
という返事が返ってきました。

これは勉強した成果を試すチャンスだと思って、
動画の内容を思い出しながら試してみることに。

そしたら、はじめてにも関わらず大成功!

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何度も連続してイッていてすごかったです。

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@ 2016-02-08 13:26 Защита прав работодателя
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From: Защита прав работодателя @ 2016-02-08 13:26 UTC (permalink / raw)
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      19 февраля | г. Москва
       

      Безопасное увольнение персонала:

      Как уволить сотрудника, если он этого не хочет
       

      Промокод: 293

      Часы занятий c 10.00 до 17.30

      Место проведения: ул. Бауманская, д.6, бизнес центр «Виктория Плаза».

      Информация и регистрация по тел.: 8  (495)  725 - 04 - 4 8.
       

      * * *

      Обучение для: руководителей и специалистов служб персонала, безопасности, кадровиков, юристов.

      * * *
       
            
        В программе: 

      1. Нормы Трудового кодекса, регламентирующие увольнение сотрудников. Общие основания 
      прекращения трудового договора. Позиции судов при рассмотрении трудовых споров о 
      неправомерном увольнении. Обзор судебной практики. Какие статьи увольнения практически 
      не оспариваются в судах. Методы, применяемые адвокатами для защиты своих клиентов в 
      трудовых спорах.
      2. Порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц компании по вопросам 
      увольнения персонала. Определение методов увольнения применительно к различным 
      должностям. Расставание с сотрудников, который может представлять опасность при 
      увольнении (топы, ИТ специалисты, бухгалтера, лица, имеющие доступ к коммерческой тайне 
      и т.д.). Увольнение как компромисс между работником и работодателем.
      3. Политика кадровой безопасности. Подготовительные мероприятия, предшествующие 
      увольнению. Сбор и анализ информации о физическом лице по методу SMICE. Формирование 
      материалов и досье на сотрудника, позволяющие убедить его уволиться. Провокационные 
      мероприятия в кадровой работе.
      4. Формирование психологических портретов сотрудников. Психологические приемы, 
      применяемые для убеждения сотрудника уволиться. Что лучше - соглашение сторон или 
      собственное желание. Что сделать, чтобы сотрудник не смог передумать. Борьба 
      компроматов. Имиджевые и репутационные аспекты воздействия на увольняющегося 
      сотрудника.
      5. Формирование кодекса корпоративной этики и использование его требований при увольнении 
      сотрудника. Использование различных ролевых игр в процессе применения на практике 
      требований кодекса корпоративной этике
      6. Осуществление комплаенс-контроля за сотрудниками компании. Применение его результатов 
      для воздействия на сотрудника.
      7. Как расстаться с непрофессионалами. Испытание как способ оценки квалификации. 
      Увольнение сотрудника не прошедшего испытания. Правила работы аттестационных комиссий 
      для подтверждения квалификации.
      8. Сокращение штатов или изменение условий трудового договора как способ избавиться от 
      ненужных сотрудников. Процедуры применения на практике.
      9. Как уволить сотрудника, к которому утрачено доверие. Особенности увольнения материально 
      ответственных лиц. Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов.
      10. Право работодателя на увольнение сотрудника из-за неоднократного неисполнения им 
      трудовых обязанностей или за однократное грубое нарушение. Особенности использования 
      этого права и процессуальные нормы, которые должны при этом соблюдаться.
      11. Профсоюзы как элемент защиты сотрудника при увольнении. Как убедить профсоюз 
      согласовать процедуры увольнения. Способы достижения лояльности членов профсоюза по 
      отношению к работодателю.
      12. Проведение внутренних проверок и расследований в случае привлечения сотрудника к 
      дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Особенности проведения расследований 
      по фактам разглашения конфиденциальной информации, появления на работе в состоянии 
      опьянения, прогула и иных действий, попадающих под понятие грубое нарушение.
      13. Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении внутренних проверок и 
      расследований. Контактный или бесконтактный полиграф, что лучше? Правовая и 
      организационная сторона вопроса. Можно ли обмануть полиграф?
      14. Документальное оформление результатов внутренних проверок (расследований). 
      Возможность использования результатов в качестве доказательства вины сотрудника.

            Стоимость участия: 11800 руб. 

            Скuдкu (от 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.)
            Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6.
            В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Иногородним 
            участникам помогаем в бронировании гостиницы.
           
       

     

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* Трудовые отношения и кадровое делопроизводство
@ 2016-02-09 23:20 Обучение кадровиков
  0 siblings, 0 replies; 169+ messages in thread
From: Обучение кадровиков @ 2016-02-09 23:20 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 4727 bytes --]

*25 - 26 февраляг. Москва*

*ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОТ "А" до "Я"*
*Обучение** для: * Руководителей и сотрудников кадровых служб,
кадровиков-делопроизводителей,
менеджеров по персоналу, ведущих кадровый учет, HR-generalista.

 *Промокод занятия: 295*

Часы занятий c 10:00 до 17:30

Место проведения: ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза".

Информация и регистрация:  8 код города (4 9 5) тел.: 725 - 04 - 48.





*В ПРОГРАММЕ: *

*Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.*
Обязательные ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное
расписание,
правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных
данных,
график отпусков
Необязательные ЛНА: инструкция по кадровому делопроизводству, положение о
премировании, должностные инструкции
*Договоры в кадровой работе.*
Трудовой договор. Срочный и трудовой договор, заключенный на неопределенный
срок.
Условия трудового договора: обязательные и дополнительные
Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров
*Трудовая книжка. *
Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой
книжки
Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа
Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении
Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку
Учет и хранения трудовых книжек
Внесение изменений в трудовую книжку
Исправления в трудовой книжке
*Журналы регистрации. *
Обязательные и необязательные журналы регистрации, порядок ведения

*Порядок хранения кадровой документации. Пошаговые процедуры оформления
кадровой документации. *
Прием на работу: пошаговая процедура оформления
Перевод работника: пошаговая процедура оформления. Виды переводов.
Перемещение
*Отпуск. *
Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска:
продолжительность,
условия предоставления отпусков
Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды,
включаемые и не
включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск
Пошаговая процедура оформления отпуска

*Поощрение работников. Виды поощрений.Дисциплинарные взыскания. *
Виды взысканий. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Снятие
дисциплинарного взыскания

*Командировка. Новое в законодательстве.Увольнение.*
Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе
работодателя


*Стоимость участия: *22' 8оо
* руб.*Скидки (от 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более –
20%.)
*Место проведения:* м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.

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* Сдам площади для торговых потребностей возле Багратионовской.
@ 2016-02-12  6:36 Меньшов Вячеслав
  0 siblings, 0 replies; 169+ messages in thread
From: Меньшов Вячеслав @ 2016-02-12  6:36 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers


Здравствуйте.
Сдам помещения под торговлю (я - владелец). 
В 200 м - метро Багратионовская. 
От O,5 до 2ООО м.кв. 
Есть автопаркинг для личного и грузового автотранспорта.
Помещения находятся на 1-м этаже.
Если это мое предложение Вас заинтересовало, то вот мой рабочий номер:
+ 7  / Ч9 9/  653– 64— Ʒ9

С уважением, Вячеслав Меньшов.


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* Антимонопольные требования в сфере Гособоронзаказа
@ 2016-02-17  3:07 Новое в гособоронзаказе
  0 siblings, 0 replies; 169+ messages in thread
From: Новое в гособоронзаказе @ 2016-02-17  3:07 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 7261 bytes --]

*
Промокод:294 *
*Учебный центр* приглашает на занятия по теме:





*ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБОРОННЫЙ ЗАКАЗ. НОВОЕ В НОРМАТИВНО-ПРАВОВОМ
РЕГУЛИРОВАНИИ, АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
НЕИСПОЛНЕНИЕ КОНТРАКТОВ*


 Дата проведения:* 25 - 26 февраля*

 Время занятий с 10:00 до 17:30

 Место проведения: город Москва, ул. Бауманская, д.6, Б.Ц. "Виктория Плаза".

 Информация и регистрация: 8 код города (495) номер 725  04  48



*В семинаре принимают участие специалисты Управления контроля
государственного оборонного заказа Центрального аппарата ФАС России,
представители экспертных групп Правительства РФ*

 *Cеминар для:* руководителей и специалистов (главных бухгалтеров,
экономистов, юристов)
предприятий и иных юридических лиц, участвующих в исполнении
государственного оборонного
заказа, специалистов по ГОЗ предприятий оборонно-промышленного комплекса,
заказчиков,
участников и исполнителей ГОЗ.




*Цель семинара:* разъяснить принятые новации, дать практические
рекомендации во
взаимодействии предприятий с уполномоченными банками, заказчиками и
контрольными
органами.

*В программе:*

 *1.* *И*зменения в законодательстве о государственном оборонном заказе
(ГОЗ), Кодексе об
 административных правонарушениях в РФ и т.д.



* Нормы и требования ФЗ № 275-ФЗ от 29 декабря 2012 г. "О ГОЗ";  Новое в
системе ГОЗ в соответствии с положениями ФЗ № 159-ФЗ от 29 июня 2015 г.  "О
внесении изменений в ФЗ "О ГОЗ" и отдельные законодательные акты РФ".*

*2.* Основные права и обязанности государственного заказчика, головного
исполнителя,
исполнителя.
*3. *Новые основные права и обязанности головного исполнителя. Кооперация
головного
исполнителя.
*4.* Новые основные права и обязанности исполнителя.
*5.* Формирование кооперации головными исполнителями и исполнителями ГОЗ.
Условия
заключаемых контрактов по ГОЗ.
*6.* Обеспечение поставок продукции, размещения заказов на поставки
продукции.
*7.* Заключение государственного контракта. Введение идентификатора
государственного
контракта.
*8.* Контроль за обеспечением контракта и поставок продукции исполнителями
и/или
головным исполнителем.
*9.* Отказ участников кооперации от заключения контрактов в рамках
сопровождаемой сделки.
Алгоритм работы по урегулированию разногласий; Режим использования
отдельного счета
и запреты на совершение операций; Критерии операций, приостанавливаемых в
соответствии с Федеральным законом «О государственном оборонном заказе» и
т.д.
*10.* Условия государственных контрактов, устанавливающие размер прибыли и
(или) порядок компенсации понесенных за счет собственных средств
расходов на формирование запаса продукции, сырья, материалов,
полуфабрикатов,
комплектующих изделий, необходимого для выполнения ГОЗ;
*11.* Источники финансирования работ по контрактам, заключенным с
исполнителями и
заказчиками.
*12.* Банковское сопровождение государственного контракта и контрактов по
ГОЗ
*13.* Государственный контроль (надзор) в сфере государственного оборонного
заказа.
*14.* Новые правила ценообразования на продукцию оборонного назначения.
*15.* Порядок ведения раздельного учета затрат и результатов
финансово-хозяйственной
деятельности в сфере ГОЗ.
*16.* Новые полномочия ФАС России по контролю в сфере ГОЗ, а также
регистрации цен на
продукцию, поставляемую по ГОЗ.
*17.* Административная ответственность в Кодексе об административных
правонарушениях
в РФ: виды правонарушений и размер ответственности. Ответственность за
недобросовестное
выполнение ГОЗ в соответствии с требованиями Постановления Правительства №
1211 от 22
ноября 2012 г.



           * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
           Участие составит: 29 800 руб.
           Скидки (при участии 2 сотрудников от одной компании -
           10%, при участии 3 - 15%, при участии 4 и более сотрудников от
одной компании - 20%)
*           Место проведения:* м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес
центр "Виктория Плаза".
           В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы,
сертификат.

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* 【※ 必 見 ※】女性をイカせるためにペニスは必要ありません
@ 2016-02-20 20:51 <<KTRアダルト通信>>
  0 siblings, 0 replies; 169+ messages in thread
From: <<KTRアダルト通信>> @ 2016-02-20 20:51 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

※本メールは株式会社TMAの無料レポート等をご利用頂いたユーザー様に
 お送りしています。配信解除方法などは本メール下に記載されています。

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■ <<KTRアダルト通信>>               [2016.02.20]
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確認する為に直接会う約束をしました。


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なぜなら、これからお伝えするのが、
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友人の披露宴の二次会で、
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めちゃくちゃかわいい子です。
あなたの好みの女優を想像してみてください。

その女優にそっくりで、
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もし可能なら、その女性と付き合いたいですよね?

では、どうやったらその女性と
付き合うことができるのでしょうか?

ここでどんな選択肢をとるかで、
あなたの恋愛力が分かります。

少しだけ考えてみてください。

あなただったら、
次の4つのうちどの作戦で女性を口説きますか?

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催眠というと難しそうなイメージがあったのですが、
この方法は全然違いました。

動画を見て、そのやり方を真似る、、、
たったそれだけで、女性相手に使える催眠がマスターできます。

女性って、占いとかスピリチュアルとか、
ちょっと不思議なものが好きな人が多いですよね。

そこで彼女に、
「この前、催眠を習ったんだけどやってみない?」
と聞いてみました。

すると、すぐに
「面白そう、やってみて!」
という返事が返ってきました。

これは勉強した成果を試すチャンスだと思って、
動画の内容を思い出しながら試してみることに。

そしたら、はじめてにも関わらず大成功!

普段は0回?1回しかイカないのですが、
何度も連続してイッていてすごかったです。

仕組みは本当に簡単。
もっと気持ちよくなりたいと思うように
言葉で誘導してあげるだけなのです。

これまでとぜんぜん違う反応が見れて、
私自身も楽しむことが出来ました。

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発行/ 株式会社TMA
お問合せ/〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-5
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■ 配信の停止ご希望の場合 ■
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^ permalink raw reply	[flat|nested] 169+ messages in thread

* Семинары и курсы по последним изменениям в гособоронзаказе.
@ 2016-02-27  0:17 О государственном оборонном заказе
  0 siblings, 0 replies; 169+ messages in thread
From: О государственном оборонном заказе @ 2016-02-27  0:17 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 7907 bytes --]

*    ~   28 - 29 марта   ~   г. Ростов-на-Дону*




*ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБОРОННЫЙ ЗАКАЗ. НОВОЕ В НОРМАТИВНО-ПРАВОВОМ
РЕГУЛИРОВАНИИ, АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
НЕИСПОЛНЕНИЕ КОНТРАКТОВ*
*Промокод* занятия: *306*

 Время проведения обучения: с 10.00 до 17.30

*Адрес проведения мероприятия:* пр. Буденновский, 59, Гостиница "Маринс
Парк Отель".

Вся подробная информация и регистрация по телефону:

8 код города (495) телефон 411-90-98 (многоканальный)


*~*
*Обучение** для:* руководителей и специалистов (главных бухгалтеров,
экономистов, юристов)
предприятий и иных юридических лиц, участвующих в исполнении
государственного оборонного
заказа, специалистов по ГОЗ предприятий оборонно-промышленного комплекса,
заказчиков,
участников и исполнителей ГОЗ.







*Данный семинар – прекрасная возможность для слушателей из Южного
федерального округа пройти обучение без финансовых и временных затрат на
командировки, в своем городе (округе), получить знания по самой актуальной
теме 2016 года от представителей экспертных групп Правительства РФ,
специалистов Управления контроля государственного оборонного заказа
Центрального аппарата ФАС России.Обучение проводят: Емцова О.А.* - К.э.н.,
член рабочей группы Экспертного совета при
Правительстве Российской Федерации по вопросам совершенствовании
государственных закупок
и государственных инвестиций. *Авилов В.Ю.* - Заместитель начальника отдела
правовой и
судебной работы в сфере Гособоронзаказа Федеральной антимонопольной службы
(ФАС России).






*В программе: *

*1.* Изменения в законодательстве о государственном оборонном заказе (ГОЗ),
Кодексе об
    административных правонарушениях в РФ и т.д.



*Нормы и требования ФЗ № 275-ФЗ от 29 декабря 2012 г. "О ГОЗ";    Новое в
системе ГОЗ в соответствии с положениями ФЗ № 159-ФЗ от 29 июня 2015
г.     "О внесении изменений в ФЗ "О ГОЗ" и отдельные законодательные акты
РФ".*

*2.* Основные права и обязанности государственного заказчика, головного
исполнителя,
исполнителя.
*3.* Новые основные права и обязанности головного исполнителя. Кооперация
головного
исполнителя.
*4.* Новые основные права и обязанности исполнителя.
*5.* Формирование кооперации головными исполнителями и исполнителями ГОЗ.
Условия
заключаемых контрактов по ГОЗ.
*6.* Обеспечение поставок продукции, размещения заказов на поставки
продукции.
*7.* Заключение государственного контракта. Введение идентификатора
государственного
контракта.
*8.* Контроль за обеспечением контракта и поставок продукции исполнителями
и/или головным
исполнителем.
*9.* Отказ участников кооперации от заключения контрактов в рамках
сопровождаемой сделки.
Алгоритм работы по урегулированию разногласий; Режим использования
отдельного счета и
запреты на совершение операций; Критерии операций, приостанавливаемых в
соответствии с
Федеральным законом "О государственном оборонном заказе" и т.д.
*10.* Условия государственных контрактов, устанавливающие размер прибыли и
(или) порядок
компенсации понесенных за счет собственных средств расходов на формирование
запаса
продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий,
необходимого для
выполнения ГОЗ;
*11.* Источники финансирования работ по контрактам, заключенным с
исполнителями и
заказчиками.
*12.* Банковское сопровождение государственного контракта и контрактов по
ГОЗ
*13.* Государственный контроль (надзор) в сфере государственного оборонного
заказа.
*14.* Новые правила ценообразования на продукцию оборонного назначения.
*15.* Порядок ведения раздельного учета затрат и результатов
финансово-хозяйственной
деятельности в сфере ГОЗ.
*16.* Новые полномочия ФАС России по контролю в сфере ГОЗ, а также
регистрации цен на
продукцию, поставляемую по ГОЗ.
*17.* Административная ответственность в Кодексе об административных
правонарушениях в РФ:
виды правонарушений и размер ответственности. Ответственность за
недобросовестное
выполнение ГОЗ в соответствии с требованиями Постановления Правительства №
1211 от 22
ноября 2012 г.



*Стоимость участия:* 29'800 руб.
(*скидки* 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.!)
*Место проведения:* г. Ростов-на-Дону, пр. Буденновский, 59, Гостиница
"Маринс Парк Отель".
Для участников предусмотрено: методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по
окончании обучения: курсовой сертификат о прохождении обучения по данной
теме

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* 【※ 悪 用 厳 禁 ※】風俗嬢を強制S○X依存化テクニック
@ 2016-02-27 11:51 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2016-02-27 11:51 UTC (permalink / raw)
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昔は、風俗嬢と言うと…

●借金の肩代わりに売られてきた・・・
●暗い過去を持っている・・・
●バックにヤ○ザが絡んでいて危険だ・・・

こういったイメージを持たれていました。



しかし現代の風俗は、
テレビやネットなどのメディアにもオープンになっていて
【風俗=危ない世界】というイメージが無くなってきました。



その影響から、風俗で働く事に対して
抵抗を持つ女性が少なくなって

昼間にOLをしている女性や、
大学に通っている女性が、
気軽に風俗で働くようになりました。

クラスメイトに風俗嬢がいる。
同じ社内に風俗嬢がいる。

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* Антимонопольные требования в сфере Гособоронзаказа
@ 2016-03-01  0:22 Новое в гособоронзаказе
  0 siblings, 0 replies; 169+ messages in thread
From: Новое в гособоронзаказе @ 2016-03-01  0:22 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 8486 bytes --]

            
              
              
            28-29 марта | г. Ростов-на-Дону
            Промокод: 306
            (с 10.00 до 17.30)

            ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБОРОННЫЙ ЗАКАЗ. 
            НОВОЕ В НОРМАТИВНО-ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ, АКТУАЛЬНЫЕ 
            ВОПРОСЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ 
            КОНТРАКТОВ
            ____________________________________________________________________________________

            Обучение для: руководителей и специалистов (главных бухгалтеров, экономистов, юристов) 
            предприятий и иных юридических лиц, участвующих в исполнении государственного оборонного 
            заказа, специалистов по ГОЗ предприятий оборонно-промышленного комплекса, заказчиков, 
            участников и исполнителей ГОЗ.

            Обучение – прекрасная возможность для слушателей из Южного федерального 
            округа пройти обучение без финансовых и временных затрат на командировки, в своем 
            городе (округе), получить знания по самой актуальной теме 2016 года от 
            представителей экспертных групп Правительства РФ, специалистов Управления 
            контроля государственного оборонного заказа Центрального аппарата ФАС России.
            Cрок обучения - 3 недели.

            Обучение проводят: Емцова О.А. - К.э.н., член рабочей группы Экспертного совета при 
            Правительстве Российской Федерации по вопросам совершенствовании государственных закупок 
            и государственных инвестиций. Авилов В.Ю. - Заместитель начальника отдела правовой и 
            судебной работы в сфере Гособоронзаказа Федеральной антимонопольной службы (ФАС России).
             

            Место проведения: г. Ростов-на-Дону, пр. Буденновский, 59, Гостиница "Маринс Парк Отель". 
            Информация и регистрация по телефону в Москве:

            8 код города (495) тел.: 411 - 90 - 98 (многоканальный)

             
             
                  

      В программе:

      1. Изменения в законодательстве о государственном оборонном заказе (ГОЗ), Кодексе об 
          административных правонарушениях в РФ и т.д.

          Нормы и требования ФЗ № 275-ФЗ от 29 декабря 2012 г. "О ГОЗ";
          Новое в системе ГОЗ в соответствии с положениями ФЗ № 159-ФЗ от 29 июня 2015 г. 
          "О внесении изменений в ФЗ "О ГОЗ" и отдельные законодательные акты РФ".

      2. Основные права и обязанности государственного заказчика, головного исполнителя, 
      исполнителя.

      3. Новые основные права и обязанности головного исполнителя. Кооперация головного 
      исполнителя.

      4. Новые основные права и обязанности исполнителя.

      5. Формирование кооперации головными исполнителями и исполнителями ГОЗ. Условия 
      заключаемых контрактов по ГОЗ.

      6. Обеспечение поставок продукции, размещения заказов на поставки продукции.

      7. Заключение государственного контракта. Введение идентификатора государственного 
      контракта.

      8. Контроль за обеспечением контракта и поставок продукции исполнителями и/или головным 
      исполнителем.

      9. Отказ участников кооперации от заключения контрактов в рамках сопровождаемой сделки. 
      Алгоритм работы по урегулированию разногласий; Режим использования отдельного счета и 
      запреты на совершение операций; Критерии операций, приостанавливаемых в соответствии с 
      Федеральным законом "О государственном оборонном заказе" и т.д.

      10. Условия государственных контрактов, устанавливающие размер прибыли и (или) порядок 
      компенсации понесенных за счет собственных средств расходов на формирование запаса 
      продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, необходимого для 
      выполнения ГОЗ;

      11. Источники финансирования работ по контрактам, заключенным с исполнителями и 
      заказчиками.

      12. Банковское сопровождение государственного контракта и контрактов по ГОЗ

      13. Государственный контроль (надзор) в сфере государственного оборонного заказа.

      14. Новые правила ценообразования на продукцию оборонного назначения.

      15. Порядок ведения раздельного учета затрат и результатов финансово-хозяйственной 
      деятельности в сфере ГОЗ.

      16. Новые полномочия ФАС России по контролю в сфере ГОЗ, а также регистрации цен на 
      продукцию, поставляемую по ГОЗ.

      17. Административная ответственность в Кодексе об административных правонарушениях в РФ: 
      виды правонарушений и размер ответственности. Ответственность за недобросовестное 
      выполнение ГОЗ в соответствии с требованиями Постановления Правительства № 1211 от 22 
      ноября 2012 г.

      ------------------------------------------------------

      Стоимость участия: 29800 руб. (скидки 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и 
      более – 20%.!)
      Для участников предусмотрено: методический материал, обеды, кофе-паузы. Документ по 
      окончании обучения: курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
       
       
            

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* Трансфертное ценообразование
@ 2016-03-03 12:13 Налоговое планирование/ налоговое администрирование
  0 siblings, 0 replies; 169+ messages in thread
From: Налоговое планирование/ налоговое администрирование @ 2016-03-03 12:13 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

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16 марта | г. Москва  | (c 10:00 до 17:30)

Учебный центр приглашает на обучение (* артикул:*300 )

по теме:

ТРАНСФЕРТНОЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ:
ПЕРВЫЕ ПРОВЕРКИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Обучение для: руководителей подразделений компаний, которые будут
заниматься вопросами
трансфертного ценообразования, бухгалтеров, налоговых специалистов,
сотрудников планово-
экономических и финансовых служб.


*Место проведения:* ул. Бауманская, д.6, стр.2, Б.Ц. "Виктория Плаза".

Узнать всю подробную информацию и зарегистрироваться Вы можете по телефону:

8  код города  (495)  номер  961 - 00 -38 (многоканальный)


На обучение подробно раскрываются теоретические вопросы трансфертного
ценообразования на
базе большого количества примеров, что делает семинар доступным даже для
специалистов,
которые только начинают изучать новый раздел налогового кодекса.
В программе будут рассмотрены сложные случаи и их решения, судебная
практика, а также
примеры защитной документации, подготовленной налогоплательщиками. Один из
блоков
предусматривает время на дискуссии, чтобы позволит обсудить выбор методов и
подхода в
отношении контролируемых сделок каждого слушателя.

Автор и ведущий - эксперт IBFS United, является одними из лучших
специалистов в
области трансфертного ценообразования в РФ, и сможет ответить на все
дополнительные
вопросы участников обучения.



ПРОГРАММА:

   Теория трансфертного ценообразования в примерах.
 - Основания для признания сделок контролируемыми. Практикум по расчету
пороговых
   значений.
 - Сделки с лицами, не признаваемыми взаимозависимыми. В каком случае есть
риски?
 - Методы трансфертного ценообразования и сопоставимость сделок. Можно ли
использовать
   оценку и методы, не предусмотренные НК РФ?
 - Статистическое исследование сопоставимых компаний. Шаги по его
проведению.
 - Практикум по расчету интервалов рыночных цен и рентабельности. Неясности
НК РФ и
   международный опыт.
 - Расчет собственной рентабельности компании. Достаточно ли данных
бухгалтерского учета?
 - Сопоставимость и однородность: позиция ФНС.
   Уведомления о контролируемых сделках: автоматизация.
 - Анализ основных ошибок при заполнении уведомлений: итоги 20 ноября.
 - Группировки листов 1А и 1Б – спорные ситуации.
 - Автоматизация процесса подготовки уведомлений о контролируемых сделках.
 - Выгрузка информации из баз данных: решения.
 - Обмен опытом: какими решениями пользовались налогоплательщики?
   Анализ первых проверок.
 - Полномочия налоговых органов, сроки, ответственность и штрафы.
 - Сделки с максимальным риском проверки. Критерии отбора.
 - Выездные налоговые проверки: законно ли применение положений Раздела V.I?
 - НДС и трансфертное ценообразование.
 - Основные вопросы ФНС по предоставленной в рамках проверки документации.
   Метод сопоставимых рыночных цен.
 - Сопоставление сделок с разными объемами
 - Дифференциалы: на какие показатели могут быть скорректированы котировки?
 - Транспортные корректировки: выбор базисов и рекомендации ФНС.
 - Сопоставление договоров займов с облигациями, кредитами, депозитами
контрибьюторов и
    ставками MIACR/MosPrime.
 - Котировальные периоды.
    Методы, основанные на расчете рентабельности.
 - Основные ошибки налогоплательщиков при проведении бенчмарков.
 - Использование комбинации методов.
 - Что делать, если нужно анализировать рентабельность иностранного
контрагента?
 - Сопоставимость экспортно-импортных операций и внутреннего рынка.
 - Уникальные товары и услуги: примеры выбора сопоставимой отраслей.
 - Кредит-ноты, договоры с частичным актированием и другие сложные вопросы.
    Примеры подготовки документации.
 - Трехуровневые шаблоны защитной документации, рекомендуемые ОЭСР в рамках
плана
 BEPS.
 - Пример 1. Реализация строительных материалов.
 - Пример 2. Поставки нефтепродуктов
 - Пример 3. Оказание управленческих услуг.

   Актуальная судебная практика по трансфертному ценообразованию в РФ.
 - Заключение экспертов как доказательство рыночности цен.
 - Позиция суда: данные каких информационно-ценовых агентств могут быть
использованы?
 - Использование международной внешнеторговой статистики.
 - Распределения общехозяйственных расходов между сделками.



Участие составляет: 11 8оо р.
Скидки (при участии 2 сотрудников от одной компании -
10%, при участии 3 - 15%, при участии 4 и более сотрудников от одной
компании - 20%)
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.

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@ 2016-03-06 11:02 <<KTRアダルト通信>>
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From: <<KTRアダルト通信>> @ 2016-03-06 11:02 UTC (permalink / raw)
  To: zsh-workers

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