From: "Гипер Матрица MBO/BSC " <khosafiner@hotbox.ru>
To: zsh-workers@zsh.org
Subject: Алгоритм разработки системы управления по целям и системы управления по результатам
Date: Tue, 7 Jun 2016 11:27:19 +0300 [thread overview]
Message-ID: <699975787.20160607112719@SMDQBSZS> (raw)
[-- Attachment #1: Type: text/plain, Size: 4402 bytes --]
*14-15 июня | г.Москва | *c 10:00 до 17:30
Артикул: 417
Разработка и внедрение показателей KPI, МВО и BSC.
*Цель: *
- получить готовые наработки и решения из практики российских и западных
компаний,
- узнать алгоритм разработки сбалансированной системы показателей (ССП),
- отработать навык интеграции стратегических целей и показателей
результативности,
- получить практические инструменты декомпозиции целей и показателей,
- освоить механизм привязки премии к выполнению целей,
- узнать практические подходы к внедрению системы управления по
результатам на основе
ССП.
*Занятие будет проводится по адресу: *
м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, Б.Ц "Виктория Плаза".
*Вся интересующая Вас информация и регистрация по тел.: *
8 код города Москвы (495) телефон: 961 - 00 - 38 (многоканальный)
*(пожалуйста не отвечайте на обратный адрес эл.почты)*
Содержание:
*1. Разработка сбалансированной системы показателей (BSC):*
*- *История и принципы работы BSC.
*- *Алгоритм создания стратегической карты.
*- *Сценарий стратегической сессии по разработке BSC.
*- *Примеры BSC для различных отраслей и функциональных подразделений.
*2. Декомпозиция стратегических целей организации:*
*- *Основы целевого управления (MBO).
*- *Дерево целей компании.
*- *Принципы декомпозиции целей.
*- *Закрепление целей за функциями и исполнителями, матрица целей.
*- *Разработка мероприятий по достижению целей и плана действий.
*3. Постановка ключевых показателей эффективности (KPI):*
*- *Технология выбора показателей и установление весов KPI.
*- *Уровни достижения KPI.
*- *Разработка карты KPI.
*- *Примеры карт показателей для различных подразделений и должностей.
*- *Приборные панели для мониторинга показателей (dashboards).
*4. Премирование на основе KPI:*
*- *Привязка премии к KPI: уровни и рекомендуемый процент премии,
характер зависимости
премии от показателя.
*- *Выбор периодичности премирования.
*- *Примеры премиальных планов на основе KPI.
*- *Расчет и планирование фонда премирования.
*5. Рекомендации по внедрению.*
*- *Подводные камни при внедрении системы управления эффективностью.
*- *Внутренние коммуникации с сотрудниками.
*- *Лучшие практики внедрения.
*Стоимость участия:* 22 800 р.
*Скидки (от 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.)*
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
reply other threads:[~2016-06-07 8:27 UTC|newest]
Thread overview: [no followups] expand[flat|nested] mbox.gz Atom feed
Reply instructions:
You may reply publicly to this message via plain-text email
using any one of the following methods:
* Save the following mbox file, import it into your mail client,
and reply-to-all from there: mbox
Avoid top-posting and favor interleaved quoting:
https://en.wikipedia.org/wiki/Posting_style#Interleaved_style
* Reply using the --to, --cc, and --in-reply-to
switches of git-send-email(1):
git send-email \
--in-reply-to=699975787.20160607112719@SMDQBSZS \
--to=khosafiner@hotbox.ru \
--cc=zsh-workers@zsh.org \
/path/to/YOUR_REPLY
https://kernel.org/pub/software/scm/git/docs/git-send-email.html
* If your mail client supports setting the In-Reply-To header
via mailto: links, try the mailto: link
Be sure your reply has a Subject: header at the top and a blank line
before the message body.
Code repositories for project(s) associated with this public inbox
https://git.vuxu.org/mirror/zsh/
This is a public inbox, see mirroring instructions
for how to clone and mirror all data and code used for this inbox;
as well as URLs for NNTP newsgroup(s).